技能大赛机器换人机器人升级人,这是一个人

导语

今日，我们正式迈入了一个全新的时代，即人机协同发展的时代。曾经所提的“机器换人”的理念，如今被赋予了新的含义——“机器升级人”。这一切，均在中科院深圳先进院举办的工业机器人操作大赛中得以体现。

深圳机器人产业正如火如荼，规模已经超越千亿。在这繁荣的背后，却隐藏着一种资源的稀缺——那就是懂得操作机器人的专业人才。是的，我们正步入一个崭新的时代，一个对机器人操作人才极度渴求的时代。

机器人在不断进步，而操作它们的人，同样需要与时俱进。机器人需要人员进行编程、调试、维护等一系列工作。当前，工业机器人的操作岗位要求极高，至少需掌握编程、设计技能，甚至需要涉猎日语、英语。据相关预测，到2020年，全国工业机器人装机量将达100万台，对应的人才需求更是高达20万。目前的人才供给远远无法满足这一需求。

深圳的机器人企业正在焦急地寻找合适的操作人员。比赛现场，除了激烈的赛事，许多企业也摆起了招聘的展位。一家企业的负责人表示，他们正在扩大园区和生产线，急需工业机器人操作人员，但符合要求的员工却难以招聘。

那么，如何填补这一人才缺口呢？这就需要从两个方面入手。高校应加强对机器人应用人才的培养。劳动者也需要自我升级，更新自己的知识结构。对此，劳动部门和科研机构可以制定统一标准和认证体系，举办培训，帮助劳动者跟上机器人产业的发展步伐。

在这个新的时代里，我们不再担心工作岗位被机器取代，而是到了换岗的时候。就像现在很多人选择成为快递和外卖小哥一样，未来机器人行业人才也将成为新兴职业大潮中的一员。这是一个充满机遇和挑战的新领域，需要我们去、去创新、去发展。

“机器换人”的时代已经过去，我们迎来了“机器升级人”的新时代。这是一个充满机遇和挑战的时代，我们需要更多的专业人才来共同发展和进步。让我们一起迎接这个新的时代，共同创造更美好的未来！