择业风向标：云计算、移动和BI人才走俏

根据招聘专业人士的预测，2013年的IT招聘市场将迎来新的变化，特别是在移动技术和商业智能领域的人才需求将更加旺盛。

随着企业对移动技术的依赖程度不断加深，移动开发人员成为了市场上的热门人才。每个行业都或多或少涉及到移动项目的开展和独立移动应用程序的研发。这不仅反映了当前的趋势，也是Dice 2013年优先人才报告的结果中移动开发人员排名第二的重要原因。除了基本的开发技能，现在的移动开发还需要涵盖安全性、手机作为平台和用户界面开发等方面的能力。为企业员工开发手机产品的B2B应用界面设计变得越来越关键。

另一方面，商业智能和数据库领域的人才需求也在持续增长。在Blueolf，我们不断看到企业对商业智能和数据库人才的需求增长。随着某些产品的普及，对具有相关背景的人才需求可能会进一步增加。IT服务公司Para的首席执行官David Boone指出，企业需要能够集成移动技术与其他技术的人才，例如系统分析师、支持专家等。这意味着未来的数据人才将会越来越重要。对于新入职的IT员工来说，发展这一领域的技能是非常有前景的。

随着企业越来越多地转向SaaS进行应用程序的维护和定制化，现场基础设施支持和软件管理方面的工作可能会逐渐转向服务提供商。这将导致软件支持岗位的减少。招聘专家指出，虽然软件开发仍然是热门职位，但企业更青睐于招聘综合型的软件开发人才，特别是那些精通业务的开发人才。如果你只擅长编码而缺乏团队精神，你的工作可能会被外包。开发人员必须像业务人员一样思考，将软件开发视为一项可交付的商品。

在技能需求方面，具有Java和.Net背景的开发人员将特别受到市场的追捧。这些技能结合移动技术和商业智能的知识将使开发人员更具竞争力。

未来的IT招聘市场将更加侧重于那些能够结合技术和业务需求的人才。无论是移动开发、商业智能还是系统集成，都需要具备全方位的能力和视野。对于想要进入IT行业的求职者来说，除了技术技能，还需要了解业务需求和行业动态，这样才能在激烈的竞争中脱颖而出。