微软给员工加薪应对通胀 正在调整其绩效系统

微软首席执行官萨蒂亚纳德拉周一告诉员工，随着劳动力市场收紧和员工应对通胀加剧，公司正在提高薪酬。

微软一位发言人称“人们之所以来到微软，是因为我们的使命和文化，他们在工作中找到的意义，与他们一起工作的人，以及他们如何获得回报。”

4 月份美国通胀率跃升 8.3%，仍接近 40 年高位。与此，美国经济继续增加就业岗位，失业率稳步下降，上个月达到 3.6%。科技公司一直在以加薪作为回应。

谷歌的母公司Alphabet正在调整其绩效系统，以便为员工带来更高的薪酬，而亚马逊则承诺将企业员工的最高基本工资提高一倍以上。

纳德拉告诉员工，公司“将全球绩效预算几乎翻了一番”，并为处于职业生涯早期和中期的员工以及特定地理区域的员工分配了更多资金。

第一季度，微软将包括工资和基于股票的薪酬成本在内的研发成本增加了 21%。随着微软试图跟上亚马逊网络服务的步伐，该公司增加了在云工程方面的支出。研发增长连续五个季度加快。