新松机器人跳槽的人去哪了

新松机器人人才流向：多元去向，因人而定

在新松机器人这个业界巨头，人才的流动如同行业的脉搏，时刻跳动着新的生机与活力。员工的去向多样化，因个人情况和职业规划而异，无法一概而论。

走进新松机器人的世界，有的员工在深耕多年后选择了向外拓展，迈向其他机器人或自动化相关企业，带着丰富的经验和技能在新的舞台上继续施展才华。有的员工则选择了转行，拥抱全新的行业领域，挑战未知的可能。还有一些勇敢者选择了创业之路，自主就业，追寻自己的梦想。

让我们来聚焦一些具体的案例：有员工在大学毕业后的黄金时期选择在新松机器人从事技术工作，几年后，他带着技术的沉淀和管理的经验，走向了中建六局的办公室主任岗位。这是一个从技术研发到企业管理的跨越，展示了新松机器人人才多元化的去向。

我们亦知，新松机器人的前任财务总监金庆丰在岗位上耕耘了十来年，他的下一步走向并未在公开信息中明确提及。与此财务总监张天竹接替了金庆丰的职务，监事李晓航因工作调动原因辞职，这些人事变动背后的人才流向也未被直接揭示。

新松机器人的跳槽人才去向是多元化的，他们带着在新松的历练和积累，走向了不同的职业道路。无论是继续深耕机器人领域，还是转行探索新的行业领域，或是自主创业追寻梦想，他们都以自己的方式继续书写着精彩的职业生涯。这背后反映的是人才的个人职业规划和发展需求，也是行业的活力与未来。