超半数规上企业已机器换人

在瓯海三溪工业园的浙江万超电器有限公司内，一场技术革新正如火如荼地进行着。该公司新引进了汽车组合开关自动组装线，以前需要五十人忙碌一阵的组装工作，如今只需十五人就能轻松搞定。一台先进的设备，甚至能顶替五到六人的工作量，使得公司的年产值在短短时间内增长了10%以上。

在瓯海区内，像万超电器这样通过“机器换人”项目实现减员增效的企业众多。这一技术的实施，不仅减少了企业的劳动力成本，降低了能耗，更重要的是大大提高了生产效率和企业产值。据数据显示，该区已经实施和正在实施“机器换人”项目的规模以上企业有250余家，占该区总规模以上企业的半数以上。

“机器换人”，是一场以机器替代人工的技术革新，它的出现是技术进步的必然结果。瓯海区对此给予了高度的重视和支持，计划在未来三年内，投入超过100亿元的技术改造投资，年均增长20%以上。实施的重点“机器换人”技术改造项目也将达到300个以上。

为了有效推动“机器换人”项目的实施，区将各地的相关工作与绩效纳入当年工业有效投资考核的重点。还加大了对企业实施技术改革项目的补助政策。根据《瓯海区工业转型升级财政专项资金管理暂行办法（试行）》，不同规模和技术改造项目的企业都能得到相应的补助。

瓯海区不仅提供了资金上的支持，还组织了专家上门指导，为企业提供“机器换人”技术的支持。这一举措极大地促进了该区的工业经济转型升级。通过“机器换人”，许多企业的生产操作实现了“一人多机”，用工人数平均减少了15%，劳动生产率提高了30%以上，产品合格率更是提升至95%以上。

在瓯海区的各个角落，无论是浙江大好大食品有限公司的年产6000吨葵花子加工生产关键设备技改项目，还是温州聚星电接触科技有限公司的年产T电触头及100T电接触元件技改项目，都通过“机器换人”技术取得了显著的成效。这些成功案例不仅为瓯海区的工业经济转型升级起到了带动示范作用，也为该区实现工业现代化提供了宝贵的经验。