郭台铭：引进机器人不影响员工招聘

在近日举行的乌镇世界互联网大会上，富士康科技集团的创始人兼总裁郭台铭先生接受了科技领域的采访，针对社会上关于富士康可能会减少人员招聘的传闻，郭先生明确表示这是一个误解。

郭台铭先生指出，虽然自动化和机器人技术的普及是大势所趋，工厂中引入机器人工人是不可避免的，但这并不意味着会对现有的工人队伍进行大规模削减。据他透露，富士康目前拥有超过80万的员工，其中许多工作岗位的性质决定了它们无法被机器完全替代。

郭台铭进一步解释说，机器人主要取代的是那些危险、重复性强、污染较大的工作岗位，而对于机器操控的操作工人的需求则会大幅增加。他强调，富士康在技术创新的始终关注员工的利益和福祉。

谈及农民工问题，郭台铭表示富士康已经与相关部门展开合作，并计划以富士康为试点，尝试解决农民工面临的挑战。他强调，富士康将加强对农民工的技术培训，提升他们的技能水平，为他们创造更好的就业机会。

在不久前的一次重大投资中，阿里巴巴和富士康向软银旗下的软银机器人控股公司进行了巨额注资。与此软银集团、阿里巴巴和富士康宣布达成合作。据协议规定，注资完成后，阿里巴巴和富士康将分别持有软银机器人控股公司（SBRH）20%的股份，而软银集团则将保留60%的控股权。

这一合作标志着富士康在自动化和机器人技术领域的进一步深化。在全球制造业向自动化转型的大背景下，富士康通过与阿里巴巴和软银的强强联合，必将为其在未来的竞争中赢得更多优势。这一合作也将对全球制造业产生深远的影响。

郭台铭先生的言论和行动展示了富士康在平衡技术进步和员工利益方面的决心。在追求技术创新的富士康始终关注员工的利益和福祉，努力为员工创造更好的工作环境和更多的发展机会。