董明珠称一人一套房承诺不变

坚守承诺：格力电器的员工福利之路

董明珠，这位格力电器的铁娘子，多次坚定地表示，企业之前向员工承诺的“一人一套房”的福利政策绝不会改变。这一承诺，不仅是格力电器对员工的一份庄重承诺，更是其企业文化和员工激励的核心组成部分。

在格力电器的内部，首批3700套房源已经成功分配，这一行动展示了企业对员工的关怀与承诺。受到外部环境的影响，这一计划的后续推进遭遇了阶段性的挑战。但董明珠明确表示，无论面临何种困难，这一承诺的落实都将坚持分阶段实施，并会根据实际情况逐步落地。她坚定地说：“这个承诺不会动摇，我们将持续投入资源，确保每一位员工都能享受到这一福利。”

面对网络上关于承诺未兑现的质疑，董明珠回应称：“我们不会受到恶意言论的影响，格力电器始终坚持诚信原则，正常运行不受干扰。”在格力电器看来，这一承诺不仅仅是对员工的物质回馈，更是其“以人为本”的管理理念的体现。通过提升员工福利，企业希望能够增强员工的归属感，进而激发员工的工作热情，推动技术创新和业务发展。

格力电器的员工福利政策也被视为其吸引人才、强化核心竞争力的长期战略。在智能家电领域，格力一直走在行业前列，结合其独特的员工福利政策，无疑为其在激烈竞争的市场中赢得了优势。许多业内人士认为，格力电器的这一举措，不仅有助于激发员工的工作创新精神，更是其在激烈的市场竞争中保持领先地位的重要因素。

格力电器对于“一人一套房”的承诺，体现了其坚定的员工导向和企业社会责任。尽管面临挑战和质疑，但其始终坚守承诺，努力为员工创造更好的工作环境和福利。这样的企业，无疑值得我们深深的敬佩和尊重。 （注：截至2025年3月，关于承诺的最终完成进度的公开信息尚未更新。）