为机器人干活？硅谷发明的新工作

随着科技的日新月异，人工智能正在逐渐融入我们的日常生活，并且已经拥有了强大的能力。这些能力并非一成不变，它们可以通过与人的互动，不断积累经验，实现自我进化。这意味着未来职场将迎来更多人工智能的身影，而人类将可能以他们的助理这一新角色出现。

美国科技网站The Ne Scientist报道，人工智能培训师这一新兴职业已经在多家公司崭露头角，例如在Facebook、虚拟助手创业公司Clara Labs和Interactions。其中，Interactions公司利用人工智能处理客户服务电话，而Facebook则正在助力一个名为“M”的数字助手进行试验。这个助手可以预定会议室、订购外卖等，并通过Facebook Messenger发送提醒。为了确保M能够正常工作，Facebook甚至组建了一个专业团队负责维护和优化。对此，Facebook发言人Ari Entin表示：“我们正在创造一种全新的工作方式。”

随着人工智能的普及，机器人成为经理的概念也逐渐进入人们的视野。加拿大曼尼托巴大学的计算机科学家James Young和Derek Cormier在《哈佛商业周刊》中指出，社交机器人将完美胜任记录项目进度、实时排期等任务，甚至能够与人进行自然、社交化的沟通。它们可能成为我们信任的参考，替代管理人员的工作，为团队提供期限、流程和进展的信息。这种趋势的出现并不令人意外，因为机器人已经在某些实验中展现出激励员工的能力。

Young和Cormier进行了一次有趣的实验，他们要求参与者将大量文件从.jpg重命名为.png。当参与者打算中途放弃时，他们遭遇了两种不同的提醒方式：一种是来自看似无害的机器人孩童般的提醒声，另一种则来自人类。结果发现，半数参与者（共6人）选择了听从机器人的建议坚持下去。许多人对机器人的反应和对人类的反应如出一辙，他们试图通过妥协和辩论等方式来说服机器人。这一发现表明，机器人已经在某种程度上具备了激励和领导的能力。

在这个人工智能迅猛发展的时代，我们需要重新思考我们的工作方式以及与机器人的关系。在某种程度上，机器人不仅可能成为我们的同事，更可能成为我们的领导。这种变革无疑将带来许多新的挑战和机遇。但这也将为我们带来更高效、更便捷的生活方式。我们只需要敞开心扉接受这一变革，与之共同前进即可。