为了定制人工智能人才，微软投钱给了在线教育

据外媒报道，微软公司和法国在线教育课程OpenClassrooms宣布建立合作伙伴关系，共同推出了人工智能的在线硕士课程，将在法国，英国和美国招募1000名有希望的候选人。后者是全球领先的在线教育对就业平台，为学生提供基于具体主题的在线学习课程，候选学生在那里可以接受为期6个月、全年甚至更长时间的全方位课程。

从课程内容来看，此次课程以数据科学、和人工智能为主题，以微软的项目任务为基础，希望培养出可以承担微软公司AI角色的人才。从课程结果来看，双方都是以就业为目的，使得学习关系比较接近学徒制。基本上学生们一周可以在公司里工作，在不工作的时候用来学习。

OpenClassrooms联合创始人兼首席执行官皮埃尔杜布克说，“对人工智能和的需求从未如此强烈。我们很高兴成为微软的创新合作伙伴，引入新的战术，为他们带来顶尖人才。”一项估计表明，未来就业市场对人工智能技能的需求远远超过了可以选择的候选人数量，到2022年，人工智能和数据相关技能的人才缺口将多达30％。

实际上，公司将触角伸入处于更前端的教育环节，加大教育投入，提前为争夺技术人才做准备。微软的全球销售，营销和运营执行副总裁兼总裁Jean-Philippe Courtois说，“由于人工智能正在改变我们的工作方式和工作性质，我们有责任确保毕业生为明天的工作环境做好准备。我们很高兴与OpenClassrooms合作，让人们获得在数字经济中茁壮成长所需的技能和机会。”

随着越来越多的雇主意识到人工智能在提高效率和简化工作职能方面的潜力，人力资源部门可能需要考虑如何寻找、培养数据科学和技能人才。反映了一种行业趋势为了更好地满足人才需求，雇主正在向第三方机构寻求技术支持。

这种商学合作的模式使学生和雇主受益，一方面学生通过按需学习、培养技能为就业做准备，可以拿到OpenClassrooms提供的法国官方认可的硕士学位；另一方面，该课程主要是满足公司定制人才的需求，比如公司通过向教育机构提供资金，而课程设计完全以它的意愿为主，以便培养出符合雇主要求的技能对口人才，未来能够更好地胜任工作。

为了应对未来的人才问题，这家目前市值赶超苹果、位居全球第一的公司做出了许多努力。微软与在线课程平台的合作只是其人才战略的一小部分，它还与波音公司、麦肯锡、埃森哲合作创建了名为Reork America Business Netork的学习联盟，旨在提升人才技能，开发创意的招聘和培训方式。最近微软还与自由职业者平台Upork合作，帮助雇主找到合适的自由职业者。

至今为止，OpenClassrooms已经与UBER、BNP Paribas（巴黎银行）、Uber、Deliveroo、Capgemini等公司达成了合作，拥有170个国家的数百万学生。他们相信并且确保，经过平台上的学习，学生们能够在毕业后的6个月内找到一份工作，否则将获得OpenClassrooms的全额退款。