新松机器人离职潮

新松机器人团队近期人事变动频繁，高级管理人员及非独立董事相继辞职

随着岁月的流转，新松机器人团队近期经历了一系列的人事变动。具体来说：

备受关注的是高级管理人员的变动。沈阳新松机器人自动化股份有限公司的董事会收到了一份令人意外的辞职报告。公司副总裁兼智慧工厂BG总裁的秦勇因个人原因，决定辞去其在公司的职务。这一决定发生在2021年6月的某个时刻，但公告日期却为四年后的2024年12月31日。或许这是公司对之前事件的再次公告，或许是对相关后续事宜的说明。他的离去无疑给公司管理层带来了一定的挑战。

紧接着，非独立董事、副董事长曲道奎也递交了书面辞职申请。他的辞职原因是工作变动。曲道奎所担任的公司第七届董事会非独立董事、副董事长职务以及战略委员会委员职务均被辞掉。这一事件则发生在不久前，即2024年3月22日。他的离职可能会对公司的战略方向产生影响。

除了上述的高层变动，监事团队的康贺宇和蔡松也提出了辞职。康贺宇因工作调整原因，蔡松则因个人原因，辞去了公司第七届监事会的监事职务。这一变动发生在2023年4月，并已经通过公司监事会的审议。康贺宇离职后不再担任公司任何职务，而蔡松则接任了新业务中心总经理一职。

这些人事变动可能在某种程度上反映了新松机器人在管理和运营方面正面临的一些挑战或变化。需要指出的是，员工离职是商业生态中的常态，可能受到众多因素的影响，如薪资、工作环境、职业发展等。我们不应简单地将这些离职事件解读为“离职潮”，而应更全面地了解企业的整体运营情况并分析员工离职的具体原因。希望新松机器人能够平稳度过这一人事变迁期，迎接新的挑战和机遇。