82%的商界领袖表示 人类机器人混合团队将在5年内

戴尔最近发布的研究报告揭示了一个引人注目的现象：超过八成的企业领导相信在未来五年内，人类员工将与机器共同组成合作团队。这一融合带来的真正价值尚未得到充分和辩论。

新闻稿中详细阐述了这份报告的内容，揭示了企业领导在自动化系统的看法上存在分歧。大约半数的领导认为自动化系统能节省员工的时间，让他们能专注于更高层次的工作或更具创造性的任务；也有近半数的领导对此持怀疑态度，他们认为自动化系统并不能明显为员工带来空闲时间。这种分歧反映了企业领导对于即将到来的人工智能革命的不同看法。

报告还了人工智能对安全的影响。近半数的领导担心，如果发生网络攻击，对人工智能的依赖可能会导致更大的损失。关于自主技术的失败问题，半数领导认为应该制定协议来处理这种情况。而对于机器被用于邪恶目的的问题，虽然大部分领导认为机器和系统需要在好坏命令之间进行解读和引导，但仍有一部分领导认为这是不必要的。这些问题揭示了企业领导对于人工智能的复杂情绪和疑虑。

戴尔的首席营销官Jeremy Burton在报告发布时表示：“人们对未来的看法往往极端化，一方面是对技术取代人类的焦虑，另一方面则是乐观地认为技术能解决社会问题。”这种极端的观点可能使组织难以适应正在变化的未来，并阻碍领导者推动必要的改革。企业需要寻求一种平衡的观点，以更好地适应未来的变革。

除了关于人工智能的观点分歧，报告还考察了商界领袖对于数字企业的成长想法。仅有不到三分之一的领导认为自己处于领先地位，将数字化纳入所有举措之中。这表明许多企业在数字化转型方面仍有很长的路要走。超过半数的领导表示他们正在努力跟上快速的技术变革步伐，这表明企业需要加强在技术和数字化转型方面的投入和关注。尽管存在担忧和不确定性，但许多公司仍在实施技术战略上的重大变革，并努力在未来五年内实现重大突破。这也反映了企业对未来的信心和决心。最终，正如Jeremy Burton所说：“企业要么掌握变革的主动权，改变其信息技术、劳动力和安全并在未来发挥决定性作用，要么被时代所抛弃。”在这个快速发展的时代，企业需要积极应对挑战并适应变革才能保持竞争力并取得成功。