机器人将治理日本用工荒难题

导语

根据最近公开的数据，日本全国人口在2018年持续下滑，劳动力严重短缺，每100个人可以选择的职位数量高达近161个。面对这一难题，日本决定在接下来五年里接纳26万至34万的国外劳动力。人们不禁思考，是否应该更多地借助人工智能技术的发展来应对劳动力短缺的问题。

日本劳动力市场的严峻现状

日本劳动委员会透露，2018年日本劳动力市场的竞争愈发激烈，每100个求职者面临近161个职位选择的机会。尤其在12月，这一数字更是攀升至163个。人口持续下降导致日本劳动力急剧萎缩，其中女性和老年人的比例不断上升。如果不采取有效措施，预计到2040年，日本劳动力将减少至少两成。

日本劳动力市场的统计数据显示，截至2018年，日本人口为6530万，预计到2025年将减少至6082万，而到2040年将进一步减少至5245万。其中，男性就业者将减少711万人，女性减少575万人。尽管2018年12月的失业率为2.4%，相较于前一个月下降了0.1个百分点，但批发和零售行业的劳动力短缺问题尤为严重，预计至2040年将减少221万人。

日本的机器人产业布局

面对劳动力短缺的挑战，日本企业纷纷将目光转向机器人和人工智能设备，以实现生活自动化。自2018年1月起，众多机器人公司的订单开始大幅增长。例如，三井住友银行引进的“机器人流程自动化”系统，不仅大大提高了工作效率，还节省了至少200人份的工作量。

一些企业也在积极研发施工机器人来填补劳动力短缺的空白。例如，拥有200多年历史的日本清水建设公司推出了施工机器人“Robo-buddy”，而川崎重工业株式会社则研发了一款双臂、高5英尺7英寸的机器人，广泛应用于工业制造领域。机器人在节省劳动力方面不仅限于工业制造和建筑，还广泛应用于房地产、食品、饮料、连锁酒店等行业。东京迪士尼乐园附近的Odd酒店就是一个典型的例子，该酒店自称使用140种不同的机器人和人工智能为上百间客房提供服务。

展望未来，机器人的市场前景广阔。预计至2025年，机器人将帮助日本企业缓解25%的劳动力压力。借助机器人应对日本的人口老龄化、劳动人口下降以及就业问题无疑是一个明智之举。随着技术的不断进步，机器人在日本社会的应用将越来越广泛，为日本的未来发展注入新的活力。