不可思议！采用机器人的公司更需要高技能雇员

自上世纪90年代末以来，加拿大的一项调查显示，那些投资于机器人的公司不仅没有减少人工雇员队伍，反而呈现出扩张的趋势。这一发现似乎打破了长久以来自动化将取代大量人类的担忧，让人重新审视自动化技术的就业前景。

调查数据显示，在同样的行业中，引入自动化技术的公司相比未采用自动化的公司，员工数量增加了高达15%。这表明自动化并非我们所想象的那样，会给人类的就业带来灾难性的冲击。相反，它似乎在催生新的就业机会，并推动了劳动力队伍的扩大。

加拿大的新闻机构对此进行了报道，指出这些公司由于采用了自动化技术，对高技能员工的需求也在增长，如需要大学学位的程序员。与此中层管理职位的数量却在减少。这显示了自动化如何改变劳动力结构，使更多的员工参与到决策过程中，并在工作中拥有更大的自主权。

加拿大统计局的分析揭示了一个事实：机器人和自动化技术的引入并不是消灭工作，而是改变工作的性质和需求。这种转变并不是所有人都能轻易适应的，对于某些人群来说，这可能是一种挑战。但对于整个社会和经济发展而言，这可能是一个积极的进步。随着机器人技术的引入，一些工作变得更加高效，同时也催生了新的就业机会。

值得注意的是，加拿大在自动化领域的投资范围正在不断扩大，从最初的汽车装配线到农业、采矿、建筑甚至卫生领域。这表明加拿大正在全面加速自动化进程。在过去的几十年里，加拿大公司在采用新技术方面一直步伐缓慢，落后于其他国家。但在新冠病毒大流行的冲击下，加拿大可能正在加速走向自动化的进程。在未来15至20年内，预计将有大量工作因自动化而发生巨变。尽管有一部分工作可能会被机器人取代，但同样也有许多工作将得到改进和提升。这些变化将带来挑战和机遇，促使我们重新思考就业市场的未来。在自动化的浪潮中，我们需要适应并把握这些变化带来的机遇。（文章由信宇出国整理发布，转载需注明来源）