我们该如何跟机器人抢饭碗

近日，读了一部武侠小说，其中的情节令人印象深刻。当反派出场时，阵仗威武不凡，只见其携带一条长锁链和两个大铁球，令人心生畏惧。正当人们惊恐之际，正派中一位人物邪魅狂狷地笑道：“此人擅长将锁链缠绕自身，并以铁球自砸！”众人听后一片哗然，无人相信。随着双方战起，只见反派人物旋转越来越快，不久便被锁链紧紧缠绕，最终铁球落下将其砸中。原来，在技艺不足的情况下，“快”反而成了致命的弱点。

近年来，网络新闻界乌龙事件频发。其中，金庸先生“被去世”事件令人印象深刻。当时，由于一时无法联系到金庸先生，有些媒体急于发布新闻，而一些更有经验的记者则会寻求多方确认。例如，向金庸先生的家人或其所属的《明报》进行求证，以确保新闻的准确性。

毫无疑问，国内媒体正在引入的写稿机器人将会比真人更快地完成工作，成本也可能大幅降低。富士康虽然大量采用工业机器人，却并未完全淘汰人力。原因在于，人类拥有机器人所无法匹敌的优势——我们会思考，具备主观能动性，能在看似无计可施的情况下找到解决问题的方法。例如，在发布新闻前向相关部门进行求证。或许未来机器人技术会进步到可以自行联网求证的地步，但总有一些工作是机器人无法完成的。

如果我们变得像机器一样懒惰，只追求速度而不注重质量，遵循“宁愿做错也不能慢”的规则到刻板的地步，那么活人和机器人的区别也将荡然无存。