人社部 探索将人工智能等新职业纳入职称评审范围

近日，人力资源社会保障部发布了一项重要通知——《关于进一步做好职称评审工作的指导意见》。该通知旨在深化职称制度改革，解决职称评审过程中存在的“一刀切”、简单化问题，进一步激发专业技术人才的创新活力。

该通知突出了以破“四唯”（唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项）为突破口，确立了新的评价标准，更加注重品德、能力、业绩的导向。针对实践性强的职称系列，不再将论文作为主要的评价指标，而是重视技术推广、高质量专利、智库成果、文艺作品、教案、病例等实际成果。对于学历和奖项等限制性条件也进行了适度放宽，允许业绩显著、贡献突出的专家破格申报。还将继续开展清理“四唯”的专项行动，确保职称评审的公正性和透明度。

为了更好地适应新时代的需求，通知还提出了动态调整职称评审专业，将新兴职业如大数据、区块链、云计算、集成电路、人工智能等纳入职称评审范围。支持各地围绕特色产业和重点产业链设立特色评审专业，为引进的海外高层次人才和急需紧缺人才开辟绿色通道，直接申报高级职称。为了支持乡村振兴，还将加强县以下基层的职称评审工作，实行定向评价、定向使用。

通知要求各地各有关单位深入贯彻党的二十大的新部署新要求，提高政治站位，坚持党管人才原则，加强调查研究，采取有效措施推动各项改革任务的落实。这一改革举措无疑将为我国的专业技术人才提供更好的发展平台和更广阔的舞台。