莞企机器换人出成效 用工减少产能倍增

在我市积极推动“机器换人”战略的背景下，一批传统制造业企业正经历着智能信息化的革新，成效显著。以松山湖园区内的东莞中之光电股份有限公司为例，这家专注于LED灯珠研发、生产和销售的国家高新技术企业，在短短一年内就通过“机器换人”实现了产能的飞跃。

位于松山湖高科技产业园的东莞中之光电，面临着用工成本攀升和招工难题的双重挑战。尤其是针对90后员工，他们的个性化需求和高流动性成为企业稳定发展的隐患。正是在这样的背景下，“机器换人”项目应运而生，显著降低了企业的用工成本和管理压力。

东莞中之光电股份有限公司的张万功主任坦言：“在招聘方面，我们每年都面临挑战，特别是在东莞，人力成本相对较高。而90后员工更注重个人选择，流动性较大。‘机器换人’项目不仅减少了人员需求，还大大降低了管理成本和薪资支出。”

除了解决人力资源问题，“机器换人”还带来了生产效率和产品质量的双重提升。企业实现了从一人操控多台机器到提升单台机器产能的转变，产能较之前提升了约30%，成品率也提高了7%至8%。张万功主任进一步指出：“这一变革对我们公司的产能、生产效率以及成品率都带来了显著的提升，是降低成本、提升竞争力的重要一步。”

在智能科技的推动下，东莞中之光电正走在制造业转型的前列，通过“机器换人”实现了从传统制造向智能制造的跨越，展示了制造业未来的无限潜力。