不要担心机器人抢饭碗，现在它来帮你找工作了

米亚系统（Mya Systems）——人工智能领域的崭新力量

米亚系统是一家领先的人工智能公司，致力于通过其独特的人工智能系统革新招聘流程。这家公司的目标并不是取代人类，而是借助人工智能的力量，使人们的生活和工作更加轻松。

通过其人工智能聊天机器人，米亚系统已经帮助许多企业简化了招聘流程。从筛选简历、获取候选人信息、询问薪酬相关问题，到安排面试，无一不展现出人工智能的高效和精准。这不仅让招聘人员从繁琐的任务中解脱出来，也让招聘过程更加顺畅。

创始人伊额·格雷埃弗斯基（Eyal Grayevesky）在接受CNN科技采访时表示：“招聘人员每天都在处理大量的重复性任务，压力巨大。”自2016年以来，全球许多行业，包括银行、咨询和零售业的领军企业都在使用米亚系统的招聘人工智能。

据报道，这套智能系统的表现令人惊叹。应聘者对其体验的平均评分高达9.8分（满分10分），招聘效率提高了200%，而招聘成本则降低了80%。本周早些时候，该公司成功融资1180万美元，这笔钱将用于帮助更多换工作者快速找到新工作，从而提高整个社会的效率。

米亚系统的出现，为我们提供了一个独特的视角来看待在办公场合使用机器人的问题。与其他人工智能概念不同，米亚并不是取代人类，而是与人类合作，共同优化招聘流程。

关于人工智能将取代人类的想法一直备受争议。虽然有些行业已经开始利用人工智能来取代部分工作，但这是一个渐进的过程。新的工作岗位将随着科技的发展而诞生。例如，建筑机器人公司萨姆（Semi-Autoamated Mason）的建筑机器人每天可以铺3000块砖，大大提高了工作效率。像InsideSales.这样的公司利用人工智能分析数据，为销售团队提供潜在客户。

虽然部分工作岗位可能会受到机器人化的影响，但人们将逐渐适应新的工作岗位。比尔·盖茨表示，如果机器人进入各行各业，他们应该像其他公司一样纳税。谷歌工程主管雷·科兹维尔也认为，科技的发展将为社会带来新的工作岗位。

值得一提的是，米亚系统在招聘领域的应用并不会与人竞争岗位，相反，它将帮助人们找到新的工作机会，这些机会是由科技进步所带来的。这是一个双赢的局面，既展现了科技的魅力，也体现了人工智能的潜力。