你的工作未来由人工智能决定 报告称明年 43% 的企业部署 AI 面试

根据市场调研机构Resume Builder的最新报告，随着技术的不断进步，人工智能正在逐步融入招聘领域。预计在不久的将来，到2024年，有高达43%的企业将在招聘流程中引入人工智能，以优化招聘流程并提升面试效率。

这份报告基于对超过一千名企业人事的调查，揭示了他们对AI面试的使用情况和看法。报告中预测，未来将有更多的企业采用全自动招聘方式，完全依赖人工智能来筛选人才并开展面试。目前已经有大约四分之一的企业人事管理人员（占调查样本的15%）计划使用AI进行全自动招聘。

根据最近的调查数据显示，越来越多的求职者正在使用ChatGPT来创建他们的申请材料。有趣的是，大约四分之三的受访者表示，在求职过程中使用人工智能技术后，公司的回复率和面试邀请率得到了显著提升。这表明AI技术在招聘领域的应用正在带来积极的影响。

对于AI技术的未来应用趋势，报告给出了几个关键数据点：预计有三分之一的企业已经或计划在不久的将来引入AI面试系统；三分之二的人事认为AI面试将提高招聘效率；一小部分受访者（占调查样本的约四分之一）认为AI将能够在没有任何人工输入的情况下对候选人做出决定。这一趋势引发了关于人工智能是否会最终取代人事的担忧，超过一半的人认为这是一个可能的发展趋势。人工智能的发展并不意味着取代人事，而是为了更好地协助人事工作，提高效率和准确性。