川师大遂宁校区招生遇冷

四川师范大学遂宁校区在2023年的首次招生中遭遇了前所未有的困境。原本计划招收2700名学生，但实际上仅成功录取了246人，缺额率高达惊人的90.9%。这起招生遇冷的事件，背后隐藏着多重复杂的因素。

一、专业设置的失衡与师范定位脱节

遂宁校区所开设的专业与师范教育的核心需求存在较大的偏差。园艺、电子商务、广告学、公共事业管理、酒店管理等专业，虽然各具特色，但与师范教育的关联度却相对较低。在考生普遍倾向于报考师范院校的背景下，这种专业设置显然无法满足考生的核心需求。这些专业的就业前景也未能得到考生和家长的普遍认可，使得考生对未来职业发展路径感到迷茫。

二、地理位置的偏远与校区资源的不足

遂宁校区位于相对偏远的遂宁市，与成都主校区相比，在生活便利性、实习资源以及未来就业机会等方面存在明显的劣势。作为新设立校区，师资力量、教学设施等方面的资源尚未充实，也使得考生及家长对其办学质量心存疑虑。

三、招生策略与市场认知的缺失

作为新建校区，遂宁校区的社会认知度相对较低，部分考生甚至对其一无所知。尽管进行了三次征集志愿并降低了30分的录取分数，但依旧未能填补近2500人的缺额。这反映出市场对校区的综合条件存在一定的观望态度。

四、考生填报行为的转变

近年来，考生在填报志愿时更加趋于理性，更加关注专业的就业前景而非单纯追求院校的品牌。遂宁校区的冷门专业与考生的期望存在较大的错位，这无疑加剧了招生的困境。

四川师范大学遂宁校区的招生遇冷并非单一因素所致，而是多重矛盾的综合体现。若希望改善招生状况，必须全面审视现有的问题，从专业结构调整、校区资源优化、市场宣传策略等多个方面同步发力。只有这样，才能吸引更多优秀的考生，为校区的长远发展打下坚实的基础。