调查显示：台湾人工智能人才紧缺 薪资高

台湾人力资源机构１０４人力银行发布的春季调查报告揭示，随着狗年春季的到来，台湾电子、服务、零售行业的人才需求呈现爆炸性增长。特别是在人工智能领域，人才需求急剧扩大，显现出严重的人才短缺现象。

该机构于本月二十二日公布的数据显示，台湾春季职场招聘季人才需求量旺盛，网上提供的岗位超过７２万个，创下近三年的新高。其中，“半导体电子资讯”、“住宿餐饮”、“批发零售”这三大行业的人才需求占据整体职位空缺的一半以上。尤其值得一提的是，电子资讯、软件、半导体等产业因其高额红利，吸引了大量的人才需求。

在人工智能领域，企业的需求更是迅猛增长。自２０１６年起，台湾对人工智能人才的需求便开始显著上升。据保守估计，今年人工智能领域的缺口已接近６０００个，增长幅度远超过其他行业。随着台湾科技部门计划五年内投入１６０亿元新台币发展人工智能行业，这一领域的人才需求显得更加迫切。

人工智能行业的发展已经逐渐从实验室走向商业应用，对资料科学家、演算法工程师、机器人工程师等关键人才的需求愈发强烈。这一趋势吸引了各个领域的精英加入，连物理系、心理系、财金系的人才也纷纷转行进入这一热门行业。

不仅如此，人工智能行业的薪酬也水涨船高。根据人力资源机构的统计样本，该行业从业人员的年薪平均在８０万至１２０万元新台币之间，远超过台湾平均年薪的５５万元，成为名副其实的高薪行业。这也进一步激发了人们对进入这一领域的热情。

在职位分布上，高达六成五的人工智能岗位集中在半导体制造、消费性电子产品制造、电脑及周边设备制造、电脑软件服务、互联网等行业。这些领域的发展前景广阔，使得人工智能成为炙手可热的职业选择。台湾的人力资源市场正经历着一场由人工智能引领的人才热潮，对于求职者以及企业来说，都是充满机遇与挑战的新时代。