除了工厂女工 需担心被机器替代的还有交易员

华尔街见闻之前的报道揭示了一个惊人的事实：中国制造业的“机器人”崛起速度超乎想象。曾经人口密集型的东莞高科技企业正逐渐转变为无人工厂，这一变革浪潮似乎也将波及到华尔街。

金融服务研究公司Tabb Group的报告进一步指出，金融企业在人力成本上的投入，远超过他们在硬件、软件和数据方面的支出。面对这一趋势，计算机正逐步取代成本高昂且易出错的人类劳动力，而工作机会则流向那些有能力打造并控制科技的人才。

对于华尔街的交易员来说，他们对科技的依赖日益加深。大多数股票交易所的交易大厅已被电脑服务器所取代，对冲基金也依赖计算机程序做出买卖决策。在监管严格、利率低、市场波动平稳的背景下，投资银行越来越依赖成本低、效率高的科技力量来提升收益。

据华尔街见闻的另一篇报道透露，高盛的技术团队规模庞大，超过9000名工程师，占公司总人数的近三分之一。这一规模甚至超过了硅谷的一些科技上市公司的工程师数量。技术部门已成为高盛内部最大的部门，软件工程师和开发人员的数量超过了银行家和交易员。

Tabb Group的报告指出，数字化转型的目的是要在所有可能的地方消除对人类的依赖，而在人类无法被替代的领域，科技则会让人类工作更加高效。这一变革意味着整个金融行业的员工人数将缩减，同时也将引发对不同技能需求的转变。比如，设计和用户体验设计技能以及数据科学等领域将变得炙手可热。

虽然数字化变革对于大部分金融行业员工来说并非易事，因为它本质上是为了提高产出和降低成本，但这也是未来发展的必然趋势。随着科技的不断进步，金融行业的未来将更加依赖于智能化和自动化，这也将为那些具备科技能力的人才带来更多的机会和发展空间。对于那些渴望在金融行业立足的人来说，学习和掌握科技技能将是非常重要的。