云计算人才缺口正在加大

近期，IDC发布了一项名为《环境改变对于企业与人员的影响》的白皮书，揭示了当前IT行业的人才需求现状。据这份报告预测，在接下来三年里，相关IT岗位的空缺将以惊人的速度增长，到2015年预计会达到惊人的700万岗位空缺。而与此相对的，全球IT人员岗位空缺的增长率仅为4.3%，显然无法满足市场的需求。

这一人才短缺的现象，并非仅仅是一时的现象。IDC的研究员Cushing Anderson指出：“目前许多IT人员的知识和技能已经无法跟上时代的步伐。”造成专业技能缺口加大的原因，在于超过三分之二的跨国公司已经在计划、实施或者应用新技术。并且，半数以上的公司认为这些新技术是其下一步发展的重点。对此，Anderson表示：“此次技能缺口的挑战与以往有所不同，因为它涉及到的技能在许多企业IT中并不需要，IT人员也往往不具备。对于求职者来说，培训和的重要性就显得尤为重要。”

尤其值得关注的是欧洲、中东和非洲地区以及亚太地区。IDC预测，到2015年，这些区域的IT人才需求将分别达到惊人的140万和230万。在这些地区，企业对于人才的需求不仅仅是满足日常运营的需要，更多的是寻求具备新技术能力的专业人才。这也反映出，企业在降低成本、提高效率、增强用户体验等方面，急需一支具备熟练技能的IT团队来推动其战略发展。对此，Anderson强调：“对于IT企业来说，拥有这样一支团队是成功的关键。”

面对如此严峻的人才需求现状，IDC呼吁现有的IT专业人员应接受再培训，以更新他们的知识和技能。学生们也应该积极报考相关专业或参加相应的资质培训。这样不仅能满足市场的需要，也能为自己的职业发展铺平道路。未来IT行业的发展将离不开具备专业技能的人才。只有拥有这样的人才队伍，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。