日立制作所研发出能为员工提建议的人工智能

在6月27日，日立制作所宣布了一项革新性的技术成果——开发出了一款人工智能（AI），它通过收集员工的行动数据，为员工提出个性化的工作建议，如“建议上午见领导”。该公司计划在公司内部进行实验验证后，力争在2016年度内将此产品面向企业等市场销售。

据日本共同社报道，这款AI提出的建议旨在提升员工的幸福感，通过让员工在愉悦的状态下工作，进而提高企业的生产效率。不同于传统的企业管理方式，这款AI通过智能分析员工的行为数据，为员工量身打造建议。员工只需佩戴一种名片型终端设备，便可使AI发挥功效。这种终端的感应器会收集员工的社交互动和身体状况等信息，但不涉及对话等声音信息的采集。经过大约四周的数据收集，AI就能够向员工的私人手机发送个性化的建议。

这些建议不仅限于“与A同事交流一下吧”，还会根据员工的工作模式和进度，提供关于对话时间、休息时间乃至下班时间的建议。值得一提的是，领导及公司无法查看由AI收集的信息和提出的建议，确保员工的个人隐私得到充分的保护。

日立的人工智能实验室长矢野和男表示：“员工的幸福感和工作效率息息相关，而这款AI正是提升员工幸福感的得力助手，它能为组织带来活力。”这款AI的出现，不仅展现了日立制作所在人工智能领域的领先技术，更体现了其对员工幸福和工作效率的重视。在竞争日益激烈的市场环境下，这无疑是一个前瞻性的举措。期待这款AI能在未来的工作中发挥更大的作用，为企业和员工带来更多的便利和效益。