先进装备制造：不单局限于机器换人

珠三角改革开放的三十载，是一段制造业崛起的辉煌历程。这片地区，曾依靠低廉的劳动力、土地等生产要素价格，吸引了港资、台资等发达地区的产业转移，勇敢地走在制造业发展的前沿。如今，被誉为“世界工厂”的珠三角面临新的挑战，如用工荒和要素价格高涨等问题。于是，智能装备制造如雨后春笋般涌现，人们惊呼“机器换人了”！

从表面上看，机器替代生产线上的工人似乎正成为潮流。在世界车间里，这个话题备受关注。企业采用现代化、自动化的新设备，提高了生产效率和产品品质，但减少了产业工人的需求。一些专家预测珠三角将出现大规模的失业潮。

珠三角装备制造业的产业升级不仅是中国制造2025战略的推进，更是市场倒逼的结果。实质并非简单的“机器换人”，而是珠三角制造业在全球产业链中占据重要位置，为了在国内外双重竞争中获胜，需要升级制造装备。即采用现代化、自动化的先进制造机器替换传统的、技术落后的机器，实现区域内的制造企业更高的生产效率和更好的产品品质。

回顾改革开放历程，类似的担忧并不陌生。当初，当珠三角从农业富庶之地转向乡镇工业经济时，担忧农民失业的言论甚嚣尘上。这些担忧并未成真。相反，三十年来，无数珠三角农民转变为产业工人的骨干，甚至有许多人成为成功的民营企业家。

如今的“新机换旧机”同样带来产业工人的升级和人的进一步解放。新的生产设备要求产业工人的技能和素养与之匹配，这意味着珠三角制造业企业在升级机器的必须进行产业工人的培训和提升。

在信息化技术广泛应用于制造业的当下，产业工人的视野从单一生产环节扩展到整个生产工艺和环节，企业管理者的视野也从单一工厂制造扩大到全行业、全地域。原本成功的企业家要二次创业，必须融入全球产业链。也就是说，伴随着机器升级，珠三角的每一个人也必须完成自我升级，积极参与全球竞争。

将先进制造装备的应用视为“机器换人”并没有错，但简单理解为工人失业潮则有所偏颇。以现代化、自动化装备提升传统产业，以技术红利替代人口红利，是新的产业优化升级和经济持续增长的动力之源。这是“机器换人”的真正内涵。

从这一角度看，它是推动传统制造业实现产业转型升级的重要举措，对技术进步、劳动力素质提升、企业生产效率提高、产业结构调整以及工业转变发展方式等具有重要意义。它推动传统企业在生产管理、人力资源管理、信息化管理等管理方式上的转变和创新，组织更加精益化、系统化，最终推动企业由“制造”向“智造”的转型升级。这是一个激动人心的时代，珠三角正以其前瞻的视野和勇气，迈向一个更加自动化、智能化的未来。