机器换人还是机器助人？如何避免技术

光明时评：是“机器换人”，还是“机器助人”？如何规避技术性失业危机

在这个科技飞速发展的时代，以“机器换人”为显著特征的转型升级，已经成为众多制造业企业解决“招工难”“用工贵”问题的关键手段。它不仅助力企业提升市场竞争力，更是推动“中国制造”在全球价值链中持续攀升，展现出品质与价格的双重优势。正如技术是一把双刃剑，我们在享受技术红利的也必须清醒地看到其背后潜藏的危机。

一、机器换人的正面效应

无可否认，“机器换人”的转型战略已经为众多企业带来了显著的效益。机器的引入，不仅大大提高了生产效率，降低了成本，还解决了人力资源不稳定的问题。企业在全球市场的竞争力因此得到了加强，中国制造的产品也因此获得了更大的市场份额。

二、失业风险的隐忧

机器替代人工的趋势也引发了人们对失业问题的担忧。随着技术的不断进步，许多传统的工作岗位可能会被机器所取代，导致大量劳动者失业。这种失业不同于经济周期性的失业，而是由于技术进步导致的结构性失业，其影响更为深远和持久。

三、技术变迁下的劳动者

技术变迁不仅影响就业市场，也改变了劳动者的工作内容和方式。许多传统的工作方式正在被数字化、智能化的新模式所取代。对于劳动者来说，这不仅是一个挑战，也是一个机遇。他们需要适应新的工作环境，学习新的技能，以应对技术变迁带来的挑战。

四、机器助人：一种更人性化的技术未来

面对这些挑战，我们是否应该重新思考技术与人的关系？也许，“机器助人”而非“机器换人”应成为我们追求的目标。技术的发展应更多地服务于人，帮助人类完成那些复杂、繁琐或者危险的工作，而不是简单地替代人类。

面对技术的快速发展，我们需要正视其带来的挑战和机遇。在推动技术进步的也要关注其对就业市场、劳动者的影响。我们需要引导技术向着更人性化、更有利于劳动者的方向发展，以实现真正的共享发展。

作为社会的一份子，我们每个人都需要积极地适应技术变迁，学习新的技能，与时俱进。只有这样，我们才能真正地规避技术性失业危机，实现人与技术的和谐共生。