椒江智造:从精益化生产到“机器换人”
在提及精益化生产前后的对比时,该公司总经理阮海朋告诉记者,工序改进后,产品流速加快,在制品数量大幅度降低,从之前的200万个左右下降至目前的10万个左右,次品率也大幅度减少,,流水线上一旦出现问题,发现和处理的速度明显加快,减少了线体布局的弊端,工作效率也得到了提升。
其实, 欧风机械 在实施精益化生产的道路上也走过 弯路 ,不过,事实证明这样的 弯路 是必须的。阮海朋说,刚开始,有诸多方面的问题亟待解决,如流水线布局、设备改造、测算工时、统计数据等,连运营成本也略有上涨,企业可能认为不值得或者没效果,但事实是,精益化生产的控制手段很多,只要思维方式改变,成果就会慢慢体现出来。
2012年 欧风机械 下定决心全面进行精益化生产改造,在2013年底形成初步框架,并于2014年上半年开始真正体现价值。最有力的证据是, 欧风机械 现有的60多名员工的产量,与实施精益化生产前160名员工的产量相当。
精益化生产能提升工作效率,而新设备的引进让企业生产优势更加凸显。走进 欧风机械 生产车间,一条条生产线有序地工作着。记者看到,5台原材料铜管加工的自动化设备,只有1名员工在掌控。
生产一个主轴套筒大概需要15道工序,每道工序1人就需要15个人, 机器换人 后,从原材料到成品一气呵成,工人只需添置原材料、抽检产品、取出产品即可。一台机器一天生产2000个产品,相当于3个人一天的工作量。 。阮海朋说。如今,5台机器运作,只需要1人负责,生产车间从原来100多人减少到现在的60多人,大大降低了人工成本。他表示,以往产品质量靠人工技术,培养高技术人员成本很高,现在产品质量靠机器稳定性,合格率大大提高。
眼下, 欧风机械 的 机器换人 计划还在有序进行。作为 杰克 的供应商之一, 欧风机械 一直为能够进入 杰克体系 而骄傲。 进入 杰克体系 实属不易,我们每年都要接受 杰克 的考核,品质、交货率等每一项我们都要掌控好。 阮海朋说,精益化生产和 机器换人 这 两步走 ,虽有市场倒逼的原因,但更主要的是,企业要更好地发展,就需要与时俱进。
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