超九成企业想雇佣了解ChatGPT的员工

ChatGPT成为求职新星

随着技术的日新月异，ChatGPT已然成为求职市场的热门技能。近日，ResumeBuilder针对1187名商业领袖进行了一项调查，揭示了ChatGPT在求职领域的重要性。

这些商业领袖，包括CEO、高管、老板和合伙人，大多数目前都在招聘领域活跃。他们普遍认为，拥有ChatGPT经验的求职者在招聘市场上具有极高的竞争力。据凤凰网科技《AI哨所》报道，91%的商业领袖表示，他们希望招聘具有ChatGPT经验的员工。其中，30%的受访者表示他们对此需求“非常迫切”或“有些迫切”。

在招聘具有ChatGPT经验的员工的公司中，大多数认为这些技能能为公司带来竞争优势。特别是在软件工程部门，需要ChatGPT经验的岗位更为普遍，其次是客户服务、人力资源和营销部门。

为什么这些部门对ChatGPT经验如此渴求呢？受访者认为，OpenAI的ChatGPT可以帮助提高工作效率，节省时间和资源，加强技术支持和创新，甚至提高公司的声誉。精通ChatGPT的员工还可以担当人工智能的导师，帮助同事们更好地利用人工智能技术，从而放大其优势。

Resume Builder首席职业顾问史黛西·哈勒表示：“由于这些专业知识在招聘市场上仍然属于新兴领域，拥有ChatGPT和人工智能技能的候选人将受到企业的热烈追捧。随着这项技术的新鲜出炉，企业为了保持领先地位，正竞相招聘具备这项技能的员工，并愿意为此支付高薪。”对于这一新兴趋势，《AI哨所》将持续关注并报道。