外媒看广东产业升级 机器人取代工人 厂房不需开灯

在中国，瑞必达公司作为领先的移动手机屏幕制造商，深藏于一道长长的围墙之内。这里，数百台高精度的机器昼夜不停地运转，一排排精致的玻璃屏幕在这里诞生，经过精细的裁剪和处理，最终满足各大品牌智能手机的生产需求。

据法国《世界报》报道，这家工厂拥有900台高效机器，每台机器在8小时内可生产400个手机屏。过去，每台机器旁都需配备一名工人进行监控和操作。随着先进机器人技术的引入，一名技术工人现在就能监管18台机器的工作。整个工厂所需人员大幅减少，仅数百人便足以完成搬运、维护等一系列任务。瑞必达公司的高管李景军自豪地表示，这里的人员配置是三年前的十分之一。

这家位于东莞的工厂自动化进程得到了广东省高达15%的资金支持，这是广东省推行“机器换人”计划的一部分。此举旨在提高生产效率，同时应对中国日益凸显的劳动力短缺问题。自2015年底独生子女政策调整以来，中国适龄劳动力人口持续减少。而瑞必达公司已经走在前列，其4.0工厂甚至已经实现“无人工厂”生产。

TCL电视机生产商或许已经见识过这类“黑工厂”——因为自动化程度极高，甚至无需开启灯光。瑞必达及其数百台机器中仅有几名员工的工厂，是东莞经济成功转型的象征。华为、OPPO、Vivo等中国电子行业的巨头也在东莞设有基地，共同见证了这座城市从低端产品制造向高科技转型的历程。

尽管东莞曾以其低端制造业闻名，并在大都市深圳的照耀下发展，但如今，随着工资上涨和劳动力短缺的问题凸显，许多企业开始将工厂迁往内陆或东南亚国家。瑞必达的成功转型不仅展示了中国制造业的未来发展趋势，也给了东莞乃至整个中国一个启示：只有不断创新和适应市场变化，才能在全球化的大潮中立足。东莞面临着新的挑战，难以从新的形势中重新振作。在距离市中心仅半小时车程的横沥新工业园区，荒芜的景象令人惊讶，杂草丛生，几乎直达公路。迎接来访者的不是繁忙的生产线，而是空荡荡的“出租工业厂房”。

鑫达公司，一家曾生产伦敦奥运会吉祥物玩偶的玩具企业，最辉煌的时候用工人数达到万人。在2016年5月，公司关闭，留下千名员工失业，数月工资和社保被拖欠。

在这个夏日午后，鑫达公司周围的街道寂静无声。一家钢条厂的工人在傍晚时分聚在一起打牌。一位40多岁的李阳，来自安徽，他说：“厂区都空了。我们还有工作，但不知道能持续多久。”

不远处，一家食品杂货店的老板娘坐在工人宿舍旁，怀念着过去繁忙的时光。她叹息说：“过去总是忙个不停。可现在，宿舍几乎都空了，工厂关闭，民工都回家了。”

据报道，为了留住企业，广东省——中国出口的重要支柱，在2月份宣布冻结最低工资标准两年。这一举措可能加速让中国陷入“中等收入”陷阱——这是指一些经济体在经历高速增长后，增长稳定在一个不足以赶上发达国家的水平。

为了摆脱困境，中国正努力提高劳动生产率和支持创新。当局毫不犹豫地投入大量资金，帮助企业完成这一转型。在东莞，这一趋势尤为明显。根据彭博新闻社引用的数据，2015年，在广东省现代化计划的推动下，东莞使用机器人取代了43684名工人，为公司节省了10%的成本。

东莞也在积极推动创新。在多个“创新基地”、“开发区”和新兴企业园区，刚铺设的柏油路旁是绿篱和自行车道。松山湖高新技术产业开发区内，年轻的行人们身着T恤，喝着咖啡工作。这些努力旨在激发新的经济增长点，帮助东莞从当前的困境中走出来。在东莞市中心，一项由私人发起的计划成为了当地媒体关注的焦点。杨公明先生收购了一片旧纺织车间，将其改造成了一个充满活力的创业空间。他巧妙地将这些车间改造成一间间家具齐全的小房间，并计划出租这些房间，每月租金为千元。这一改造计划不仅赋予了这些老旧车间新的生命，也为当地的小型企业提供了一个理想的办公场所。

杨公明先生解释说，这些房间的规模非常适合初创企业。当一些大型工厂关闭时，许多人都选择离开，但他相信仍有一些有才华的人希望继续留在当地并实现自己的计划。这些改造的房间为他们提供了一个理想的平台，让他们可以在这里开展业务并实现自己的梦想。他的这一创新举措不仅为当地带来了活力，也为那些希望在此落户的小型企业提供了宝贵的资源。这一改造项目不仅展现了杨公明先生的远见和创新精神，也为东莞市中心的经济发展注入了新的动力。