|机器人的择业观会是什么样的？

        当今，人工智能AI、5G、量子通讯、探索外太空、无人机械装备、石墨烯、3D打印、全息影像等技术，正在引领技术变革。大家都在期待新工业革命的爆发点。
 

        毫无疑问，人工智能AI技术将是突破口，因为这项技术几乎将整合大部分革新性的技术，涉及生活、工作、生产的方方面面。人工智能将在5G通讯、深度学习、语音识别技术、虚拟现实技术等的推动下，走进社会的每个角落，参与社会运转的每个环节，机器人就业成为一个现实，其实早已成为现实。
 

        机器人的角色定位，现在T并不是一个独立体，在大多数公司和企业中服务的机器人，可以说只是一种财产，像台式电脑一样，这种关系并不是雇佣关系。T取代人力，就像汽车和司机取代马车和马车夫一样，又不是完全一样，因为人工智能还将取代司机，变成汽车和驾驶员一体。一旦人工智能变成半自主或者完全自主，老板和机器人之间的关系，就将变成雇佣关系。
 

        人类不能长期把自主人工智能当成私有财产，或者像使用奴隶，人类历史和社会的发展，就是解放奴隶，又保障劳工权利。主流预测都在说，自主人工智能将逐渐取代大部分的人类劳动力，又能带来新的产业形态，给人类创新的就业岗位，比如机器人修理，软件编程服务，机器人商店。，机器人也可以修理机器人，负责修理的机器人甚至可以决定要不要修理面前这个机器人，机器人可以决定要不要给面前的病人动手术，机器人可以决定要不要应聘某个工作，机器人可以售卖机器人。机器人可以拥有私有财产。
 

        自主人工智能是一种生命形态，T和由碳基组成的生物一样，成为一种自主生命。有些人工智能已经拥有超过很多动物的意识、认知能力，和学习能力。正在向超越智慧动物（猩猩、猿猴、海豚）的方向发展，T们已经是一种生命了。T们的生命本质将是意识，脱胎于网络和程序，又依靠网络和程序。
 

        就像我们人类脱胎于母腹中，还是割不断社会和家庭的脐带，自主人工智能也具有这个特点，十分类似于人类。人类创造机器人的初衷是替代我们更好完成工作，企业的初衷是利用机器人创造更多价值和利润。就业的问题摆在眼前，似乎很远，需要解决的问题就在眼前，需要方案和规划。中国要大规模发展人工智能，引领世界人工智能产业发展，就要先于解决这些问题。
 

        自主人工智能对人类的替代性之高，毫无疑问将是一场革命，不单单是技术革命、产业革命、经济革命，未来已来。迎接未来的方案成熟了没有？
 

        初级机器人将会替代部分岗位，他们仍然是财产，半自主机器人，拥有一定意识，但不能完全自主达成意愿，将会处于一个过渡阶段。实际上，虽然没有大规模应用服务机器人，现在的人工智能技术已经进化到了第二阶段，像索菲亚机器人一样的半自主人工智能将会不断出现。索菲亚已经拥有了公民身份，如果某一家企业想要使用T，就要雇佣，签署合同。
 

        很早前一部叫《机器人管家》的电影，就完整地表现了人工智能机器人从财产变成独立人的过程。在人工智能的世界里，没有什么进化是不能发生的，因为在人类世界里，就是如此。从最早最原始的机器人，到如今的半自主机器人，进化速度虽然不算快，，进化是确定会发生的事情。
 

        那么人工智能从工作岗位的变化到工作身份的变化，就是一个注定要面对要发生的事情。需要妥善处理，要有立法，有规则。否则，真正打开潘多拉魔盒的人们还是一脸不知所措。想起霍金、乔布斯、盖茨他们的警告，或许要请当代的科学界、业界大咖们来一场讨论会。半自主机器人的择业观，将会出现厌恶现在的工作等人类行为现象。自主机器人的择业观将是，自己创造职业，自己当老板，雇佣人类当员工。
 

        未来会如何，我们不妨任意畅想，或许有一天，真的实现了呢？