科技赋能“新就业形态”，为高质量发展提供新

中国社科院人口与劳动经济研究所所长张车伟认为，解决我国的就业问题，还是要和国家下一步经济发展大的趋势、形势密切相关。国家信息中心首席经济师张新红认为，“新基建”便是与时俱进，在经济下行压力大、数字化转型加速发展的大背景下提出来的。特别是以信息基础设施为代表的数字新基建，提供的更多是网络效应、平台效应、赋能效应，不仅带来更多的业态创新，也催生出更多新就业形态。

创造“新就业形态”，在稳就业的加速劳动者技能转型，提升劳动力价值，平台型科技企业正在成为转危为机的摆渡人。以百度为例， 7月2日宣布将继续加大对新基建数据产业方面的投入，未来5年将在百度山西数据标注基地培养5万名AI数据标注师，并引入更多AI合作伙伴，未来还将拓展到更多省市，提供更多的AI就业岗位。

7月9日，百度董事长兼首席执行官李彦宏在人民日报发文《用培育新就业形态》。他认为，以人工智能、等新技术为支撑的数字经济不仅可以推动传统产业智能化升级，还可以创造新的就业机会，促使劳动者数字化转型，提高就业竞争力，获取更多的劳动收入。

以AI数据标注师为例，这是随着人工智能的发展出现的一个新型就业岗位，主要工作是教会AI认识数据，是人工智能发展过程中不可或缺的一环。后疫情时代，数据标注成为能满足大量就业需求的新型职业领域。

标注师是人工智能领域的基础工种，还有、图像算法、数据分析、深度学习算法工程师等其他职业。新基建背景下，如何培养大量AI人才，是政府、社会、企业共同面对的难题。作为深耕人工智能领域10年的平台型公司，百度已经输出近百万AI人才，开创出与高校联合培养高级AI人才的新模式，并计划未来5年再培养500万AI人才。

在危机中育新机、于变局中开新局。以人工智能、等新技术为支撑的数字经济是稳增长、保民生的重要抓手。在这样的大背景下，促成劳动者的数字化转型，提供其就业竞争力，成为科技企业的责任和使命。李彦宏表示，打赢“六稳”“六保”这场硬仗，民营企业理应发挥生力军作用。作为科技平台型企业，百度将继续利用在人工智能、领域的深厚积淀，持续面向社会开放AI能力，帮助生态链上的中小企业、开发者重返正轨，带动更多人就业。守住“六保”底线，稳住经济基本盘；以保促稳、稳中求进，为全面建成小康社会打下坚实基矗