我国大数据与人工智能领域人才缺口明显

近日，清华大学经济管理学院互联网发展与治理研究中心携手全球职场社交平台LinkedIn联合发布了一份名为《中国经济的数字化转型：人才与就业》的研究报告。报告揭示了中国数字人才储备现状的一些重要发现。

从地域分布来看，中国的数字人才呈现出鲜明的“南强北弱”态势。在数字人才分布最多的十大城市中，上海、北京、深圳等一线城市稳居前列，其中长三角、珠三角以及京津地区是数字人才最为密集的区域。尽管近年来社会上出现了“逃离北上广”的舆论，但从数字人才的流动趋势来看，一线城市仍是其首选聚集地，尤其是上海和深圳在过去三年中吸引了大量的数字人才流入。

清华经管学院副院长、互联网发展与治理研究中心主任陈煜波表示，随着中国经济数字化转型步伐的加快，数字人才已成为驱动企业创新、促进转型升级的核心力量。数字人才的竞争已经白热化。

报告进一步指出，在职能分布上，目前中国大多数数字人才集中在产品研发类，占比超过85%。在大数据分析、先进制造、数字营销等职能领域，数字人才却显得供不应求。尽管大数据和人工智能等技术在社会上备受关注，但从实际的人才需求来看，这些新兴技术相关领域的数字人才仍存在较大的缺口。这表明，在大数据与人工智能的浪潮下，我国在新兴技术人才和创新型人才培养方面仍需加强投入和关注。