促共建解难题宁波举行智能制造业人力资源服务

“企业遭遇技术瓶颈、求贤若渴，学会及院士专家难以将研究成果转化为现实生产力，产业转型升级面临着人才、技术等诸多挑战……”

9月8日下午，宁波市业人力资源服务供需对接会在海曙举行，通过市、区两级人力社保部门搭建人力资源服务机构、制造业企业、高校三方共建平台有望破解上述难题。

“在制造业转型升级过程中，人力资源服务业扮演着重要角色，是推动创新驱动战略发展的重要载体。我们希望通过搭建平台，进一步推动我市智能制造和人力资源服务行业的合作对接。”海曙区相关领导表示，通过该平台，一方面，优化智能制造企业的人力资源服务，使得智能制造企业既能享受到政府的人才公共服务，还能对接高校、职业技术院校的人才培养，更能互联人力资源服务企业丰富的服务业态。另一方面拓展人力资源服务机构的服务领域，提升行业发展水平。

对接会气氛热烈，互动频繁，网络同步直播更是吸引场外多达2452人在线实时关注。当天现场共有来自全市100家智能制造企业、45家人力资源服务机构以及多所高校、职业技术院校参加对接会。

在对接会上，宁波市先进制造业公共培训平台、麦智云服、智囊团网进行了创新服务产品的推介，而宁波智能制造技术研究院、宁波杉杉新材料科技有限公司、宁波舜宇智能科技有限公司和中芯集成电路(宁波)有限公司等作为智能制造企业进行了人力资源服务需求发布。

宁波市智能制造协会秘书长华旭表示，智能制造作为全新的创新型产业，对人才的需求较之一般产业更加旺盛和强烈，尤其是对有前瞻性的技术研发人才可谓是求才若渴。“本次对接会，企业带来的人才需求仅机械(设计)类就有100名，电器工程师11名，各类软件工程师6名，品质类工程师8名，还有市场营销、项目管理工程师等。”

对接会上达成多项重大人力资源服务协议，包括宁波人力资源服务行业协会与宁波市智能制造协会签订战略合作框架协议；宁波市汇丰人力资源服务有限公司与宁波狮丹努集团有限公司签订人力资源服务合作协议；宁波大红鹰学院与宁波望春工业园区签订智能制造人才培养校地合作协议；宁波技师学院与宁波智能制造技术研究院签订智能制造人才培养校企合作协议。

“我们将根据企业的需求，做个性化的调研，提供针对性的人才服务。”作为宁波市服务业百强和竞争力百强企业的人力资源服务机构汇丰人力资源服务有限公司，现场与宁波狮丹努集团有限公司签订了合作框架协议，寻求解决企业在海外扩张和转型升级过程中的人才难题。

“今天很多人力资源负责人都聚在了一起，还有一些高校的负责人，这样的机会很难得，也有利于我们企业招揽人才。”宁波泓腾机电有限公司人事行政副总何应华表示，公司主要是生产电梯部件，年产值达到30亿元，虽然有在职员工300多名，技能型人才、制造部部长、技术管理人才依然很紧缺。“和人力资源服务机构合作，和高校合作，是我们解决人才难题的主要途径之一。”

据介绍，下一步，海曙将聚焦打造智能经济产业集群，突出智能制造引领，全力推进制造业转型升级，努力将智能制造培育成转型发展新亮点、经济增长新引擎。作为积极对接“中国制造2025”的重要举措，海曙区推出了《关于推进“中国制造2025”工作的若干政策意见》等政策举措，组织开展了精准服务工业企业系列活动，培育了一批重大智能制造示范项目。

杉杉股份公司的新汽车关键技术研发及产业化项目和锂离子动力电池材料项目，以及雅戈尔集团的大规模数字化高端定制服饰生产线技术改造项目投资均达到亿元以上，被列入省重点跟踪项目。中星中东欧新材料研究院引进中东欧专家团队，成为军民融合高端制造产业孵化平台；曙翔航天科技股份有限公司联合中国航天科工集团组建的光学、电磁特性评估与应用技术实验室落户横街；华茂军用新型材料国家级重点实验室成立，宁波智能制造技术研究院落地。海曙正成为高新智造平台集聚之地。