我市调查显示
近7成企业紧缺“普通工人”
3年已有45.8%企业通过“机器换人”等方式减少用工
国家统计局常州调查队日前抽选48家工业企业开展用工情况问卷调查。调查对象涵盖纺织服装及皮革制品制造、机械制造、化工医药等几大行业。
一季度企业用工需求较为平稳，目前招工进度基本正常。调查显示，今年一季度计划招工人数在50人以内的企业有30家，占调查企业总数的62.5%，计划招工人数在50-100人的占25%，计划招工人数在100-300人和300人以上的企业分别占4.2%和8.3%。
从招工情况看，与上年同期比，48家被调查企业中仅有1家招工进度不正常，4成以上调查企业认为当前招工难问题仍然存在。
调查显示，6成企业存在缺工问题。各行业缺工情况不平衡，化工医药工业企业缺工情况好于其他行业；机械制造工业企业“专业技术人员”的缺工情况明显高于其他行业。
从紧缺工种来看，普通工人缺口最大，有66.7%的被调查企业表示目前紧缺“普通工人”，29.2%的企业紧缺“专业技术人员”，8.3%的企业紧缺“其他工种”，没有一家表示紧缺“管理人员”。
结构性失衡是企业缺工的主要原因。50%的企业认为是“应聘者和缺工岗位要求不匹配”，一家企业提及，求职人员中缺少受过培训、具备技能和经验的应聘者。
为稳定用工，我市企业积极采取多种应对措施，60.4%的企业“提供良好的学习和培训平台”，58.3%的企业“改善员工福利”，56.3%的企业“提高员工工资待遇”，39.6%的企业“改善工作环境”。
企业还通过加大技术改造力度、推进“机器换人”等方式，促进用工升级、提高劳动生产率、缓解用工压力。调查显示，在过去3年里，有45.8%的企业通过“机器用工”等方式减少了用工。