以往每年春节过后，不少企业都会遇到用工紧缺问题。今年，在“机器换人”的带动下，不少企业的用工压力明显缓解。
机器换人
企业提高待遇吸引求职者
在石碣镇的这个招聘点，和去年相比，今年进场招聘的企业并不多，主要是因为员工回流情况较为理想。不少企业主动提升了待遇、优化工作环境来吸引求职者。
企业招聘负责人“在工资上比去年要好一点。”
企业招聘负责人“以前我们都有考试，现在都不考的，只要能填写简历表，做个简单的自我介绍就可以了。”
技术工种是招聘热门岗位
在不少人才市场内，热招技术岗位主要集中在工程技术、电商网络等岗位，而新生代外来务工人员受教育水平相对较高、利益诉求多元化，找工作时，“观望”态度较浓。
求职者“看重底薪和工资吧，还有住宿情况，就这几方面。”
求职者“只要工资不是变相的补法就好了。按照劳动部门的劳动法实施就可以，高不高那是要看企业的订单，还有有没有加班情况来定的。”
节后用工形式较为平稳
人才市场工作人员介绍，今年春节过后企业整体用工形势较为平稳，多数都是招工补员，加上“机器换人”政策的实施，不少企业都全部采用了全自动化或半自动化的生产线，招工压力得到了大幅缓解。
石碣人才市场工作人员“今年在整个东莞来说，在整个用工量上面，目前看应该是在减少，去年这个时候已经是一个用工的高峰期。”