中国制造业自动化升级 工人学新技能以防被取代

随着中国企业纷纷推行自动化升级，采用机器人取代工人的趋势愈发明显，导致许多工作岗位面临消失的挑战。面对这样的变化，工人们正在积极寻求新的技能以适应社会发展的新趋势。

香港《》报道，夏晓波是一位在东莞一家电子工厂工作的工人，面对自动化技术的普及所带来的就业压力，他果断选择了自我提升。他辞去了在日资电子工厂的工作，花费相当于三个月工资的费用参加职业培训课程，学习自动化编程技能，并希望在智能制造领域找到新的工作机会。

中国制造业拥有大约一亿名工人，为国家的经济发展做出了巨大贡献。随着制造业的自动化升级，工业化程度较高的省份如江苏、浙江和广东等，已经开始大规模采用机器人取代体力劳动。作为这一趋势的缩影，东莞市拨款推动企业的自动化升级，仅在去年就投入了3.85亿元人民币。

夏晓波深刻感受到了自动化所带来的压力。他以前的工作需要长时间值班，看管大量生产线上的机器。随着自动化技术的普及，他担心即便是这些工人也会很快被取代。事实上，一些企业已经通过采用机器人实现了生产自动化，从而大幅减少了工作岗位数量。例如，富士康计划到2020年实现其生产线的完全自动化，并在过去几年中已经减少了数十万个工作岗位。

并非所有制造业工人都对自动化感到担忧。在富士康深圳工厂的一些工人表示，他们对使用机器人并不感到恐慌。他们表示自己在生产线上使用的并非真正的机器人，因此并不担心失业问题。尽管如此，随着技术的不断进步和自动化的普及，工人们仍然需要不断提升自己的技能以适应新的工作环境。

中国已经超越日本成为全球最大的工业机器人市场，预计未来几年中国将安装大量的工业机器人。一项调查表明，由于采用自动化技术，一些公司在过去的几年中已经减少了大量劳动力。对于制造业工人来说，适应这一变革并不断提升自己的技能水平是保持竞争力的关键所在。在这个时代的社会发展中，工人们正努力适应新的趋势并保持对未来的信心。