云计算让IT部门边缘化 CIO受威胁是好是坏

对于IT工作者来说，现今的局势可谓是喜忧参半。微软与IDC联手开展的研究，为我们揭示了一个乐观的未来就业景象：到2015年，全球将新增高达1万个工作岗位，这些岗位不仅局限于IT领域，更广泛地覆盖了各行各业。这无疑是一个激动人心的前景，预示着无限的可能性和机遇。

在欢欣鼓舞的IT部门也可能面临挑战。据IT服务供应商CSC公司的调查显示，有14%的企业在采用云技术战略后裁减了IT工作人员。这一消息无疑给IT工作者带来了一丝不安。随着企业纷纷转向云端，IT人员的角色也在发生着变化。他们不再仅仅是管理基础设施和支持服务台，未来更需要他们跨部门的协作，帮助客户和员工融入云环境之中。这无疑是新的挑战和机遇并存。首席信息官Phil Garland对此表示认同，他解释说企业转向云的主要原因是节约开支，但同时也强调并非所有的IT员工都会被取代。相反，企业会寻找不同类型的人才来适应新的环境。对此的理解应该是，这是一个角色转变的过程，而非简单的裁员或雇佣过程。云部署在短期内可能需要更多的IT人员来管理过渡和监测新的云系统和供应商。长期来看，云部署将提高工作效率并减少企业内IT工作。尽管如此，我们仍看到新的就业机会在增长，特别是在云供应商方面。IDC研究人员John Gantz认为云部署可以带来额外的预算和资源用于新产品和新项目，从而带来更高的收入机会。虽然受益的领域在短期内尚难以确定，但从长远来看，这将会带动一系列的就业机会。对于未来是否会有更多的就业机会以及哪些领域将受益最大，仍存在许多不确定性。但有一点是明确的：传统的管理软件和硬件的角色在新的云环境下将不再那么重要。随着技术的不断进步，企业可能需要更少的员工来执行这些任务。因此可以说，“云”正在改变一切，从工作岗位到企业运营模式。尽管短期内可能带来一些挑战和不确定性，但从长远来看，“云”无疑将为我们带来一个更加高效、更加便捷的未来世界。对于IT工作者来说，这是一个充满挑战和机遇的时代，他们需要不断地学习、适应和创新以适应这个瞬息万变的时代。在这个时代里，唯有不断进步和成长的人才能立于不败之地。“云”既带来了挑战也带来了机遇；既是坏事也是好事。但无论结果如何，关键在于我们如何适应和利用这个变化的世界来创造更美好的未来。