台积电回应美国工厂水土不服 不愿轮班不要进入半导体行业

台积电执行董事长刘德音就美国工厂面临挑战做出了回应。针对那些关于员工不适应工作强度的报道，他坚定地表示：“如果你对半导体没有热情，不愿意投入轮班工作，那么这个行业可能并不适合你。因为半导体行业不仅提供诱人的薪酬，更要求从业人员对其充满热情。”

随着台积电在美国亚利桑那州的工厂迅速推进招聘工作，一些初步的职工评价和住宅体验让人们产生了疑虑。刘德音相信，只要员工认同公司的价值观，愿意与公司共同面对挑战，就一定能建立起适应北美环境的企业文化。

据IT之家报道，台积电在全球范围内拥有超过65000名员工。目前，该公司已经为其亚利桑那州工厂招募了近2000名员工，其中包括600名工程师。台积电计划在未来为这两家亚利桑那州晶圆厂雇佣总计4500人，并在不久的将来将工作岗位数增加到42000个。

刘德音强调，领导层愿意与北美员工进行深入讨论，共同改进和优化工作环境。他认为，随着公司不断发展壮大，这种合作和沟通将更加重要，以建立一个符合北美文化背景和工作环境的企业文化。台积电期待着每一个愿意投入热情和努力的员工的加入。