谷歌放宽防疫政策 要求员工每周至少三天到办公

北京时间2月24日，谷歌迈出了一大步，朝着更自由地回归新常态的方向前进。在新冠防疫的战斗中，谷歌已经取消了部分强制防疫措施，并恢复了总部员工福利，这一切都在为员工的回归铺平道路。

据内部消息透露，谷歌的高层管理人员通过邮件向旧金山湾区员工宣布了这一消息。公司正在放宽对疫苗、检测、社交距离以及口罩等方面的要求，标志着防疫政策的进一步宽松。不仅如此，谷歌的一位新闻发言人也向媒体证实，公司正在调整其政策，不再将接种疫苗作为雇佣美国员工的先决条件。这是一个里程碑式的决定，充分表明了谷歌为员工回归工作的决心。

随着福利政策的逐渐恢复，谷歌总部的一些员工福利也开始焕发新生。、非正式空间的使用等等福利重新上线。更为激动人心的是，谷歌即将推行混合办公模式，这种模式要求大部分员工每周至少亲自到办公室上班三天。这无疑是对员工工作与生活平衡的一种尊重与鼓励。

就在一月份，谷歌曾严格执行了一项政策，要求所有进入办公区的员工进行核酸检测，无论他们是否接种过疫苗。但现在，这一要求在湾区已经开始放宽。在大多数区域，已接种疫苗的员工将不再受到社交距离和口罩要求的限制。虽然仍有一些城市坚持要求佩戴口罩，但这项规定可能很快就会全面取消。这是一个向前看的决定，不仅体现了谷歌的灵活应变，也充分尊重了员工的个人自由与舒适度。