高校给生育三胎家庭奖励10万

齐齐哈尔工程学院自2024年起实施了独特的生育多胎奖励政策，特别针对生育三胎的教职工家庭，提供高达10万元的奖励。这一创新性的政策使得齐齐哈尔工程学院成为国内首个以高校身份推出此类生育激励措施的教育机构。以下是关于这一政策的详细内容及其背景。

一、生育奖励政策详解

1. 奖励金额：

生育二胎的教职工将获得一次性奖励5万元，生育三胎的教职工将获得高达10万元的奖励。

2. 政策覆盖对象：

此政策仅适用于学校的在职教职工，奖励资金由学校自有资金发放。

二、政策背景与实施目标

1. 校方态度：

创校校长曹勇安明确表示，人口规模是国家竞争力的核心因素。学校推出这一奖励制度旨在响应国家生育政策，减轻教职工养育子女的经济压力，并体现出学校“以人为本”的教育理念。该政策被视为“惠及教职工权益的重大举措”，强调“生有所养、育有所依”的社会责任。

2. 配套支持措施：

除了现金奖励外，教职工还可享受多项福利，包括稳定增长的薪资待遇、取暖补贴、健康体检津贴、无偿使用学校车辆以及免费的子女托管和教育培训服务。

三、政策执行现状

1. 首例奖励发放：

2024年3月，齐齐哈尔工程学院的教职工崔晓东、赵婷婷夫妇因生育二胎而荣获5万元奖励，成为该政策的首批受益者。

2. 三胎奖励情况：

截至2024年4月公开信息，尚未有教职工申领三胎的奖励记录。尽管如此，这一政策已经明确写入学校制度，为未来的实施奠定了基础。

该学院的政策受到了广泛关注，并被评价为“开创省内高校生育奖励先河”。通过这一经济激励和配套服务，学校旨在为教职工创造一个友好的生育环境，进一步体现学校对教职工及其家庭的关怀与支持。这一政策的实施不仅是对国家生育政策的积极响应，更是对学校“以人为本”教育理念的生动实践。