瑞典推出求职面试机器人

（刘霞报道）瑞典斯德哥尔摩市下辖的厄普兰德斯—布罗市，为了消除偏见在求职招聘过程中的影响，近日采取了一项令人瞩目的举措：他们引入了名为“天盖”（Tengai）的机器人进行面试。这一创新尝试的初衷在于让招聘过程更加公正，不受求职者年龄、性别、种族或外貌等主观因素的影响。

这一机器人是由瑞典科技公司Furhat Robotics与瑞典著名招聘公司TNG联手开发的。据瑞典广播电台报道，在通过Tengai的面试后，来自该市的安德斯奥赫德成功获得了市数字协调员的职位，成为首位被这款“无偏见”人工智能招聘程序录用的人。

安德斯在接受采访时表示：“被Tengai面试的感觉与人类面试截然不同。你无法通过观察它的表情来判断它是否满意你的答案。”他指出，与机器人面试的公正性相比，人类面试官往往会受到个人情感和主观偏见的影响。

TNG公司的首席执行官阿萨埃德曼卡尔斯特罗默也解释了人类面试官存在偏见的问题。他说：“人类倾向于寻找和自己有相同兴趣爱好的人，这通常是通过一些私人问题实现的。这些问题往往带有个人情感色彩，导致我们在招聘过程中不可避免地带有某种程度的偏见。”

在Furhat Robotics发布的一则宣传广告中，一个戴着头巾且拥有学位的女性因外貌等因素被三位招聘经理拒绝。当她面对的是一个“没有偏见”的机器人时，却被录用为最佳候选人。这则广告生动展示了机器人面试的公正性和潜力，引发人们对未来招聘模式变革的无限遐想。