纽约市通过 AI 法案 将审查人工智能招聘系统

纽约市议会刚刚通过了一项重要法案，这项法案对人工智能AI招聘系统的监管采取了严格措施。根据该法案，如果没有通过年度的严格审查，这些AI招聘系统将被禁止使用。

年度审计将深入检查AI招聘系统是否存在种族或性别歧视现象。开发者们也需要展现出更高的透明度，包括公开自动化系统的内部运作机制。法案还要求提供人工审查等替代方案，以确保公平性和准确性。一旦被发现存在违规行为，每次的罚款将高达1500美元。

据IT之家报道，这项法案于11月10日获得通过，现任市长Bill de Blasio有一个月的时间考虑是否签署该法案，使其正式成为法律。他尚未对此做出任何表态。如果这项措施得以实施，将于2023年正式生效。

这一举措得到了如纽约商业协会等商业支持组织的赞同，他们强调信息披露对于雇主和人才的重要性。并非所有人都对这一法案持乐观态度。民主与技术中心的Alexandra Givens表示，该法案可能存在局限性，未能充分考虑到其他形式的偏见，如能力歧视或年龄歧视。尽管如此，这一法案的出台无疑为纽约市在人工智能招聘方面的公正性和透明度树立了新的标杆。