代表 以前缺人 现在机器换人了 又缺操作的人

厚街致力于优化人才环境，积极引进与培养高端人才。

随着二十一世纪的发展，人才成为了社会进步的驱动力。在最近的厚街代表团分组讨论会上，“人才”成为了热议的话题。东莞市的人大代表们纷纷表达了对人才短缺的担忧，特别是在机器换人的新时代背景下，能够管理机器的高端人才尤为紧缺。

林旺南，南兴家具装备制造公司的董事长，强调虽然技术革新带来了效率的提升，但人才的重要性不容忽视。他提到，企业信息化、机器化的进程并非简单的资金投入，更需要能够驾驭这些先进技术的专业人才。他呼吁和企业要共同努力，改善环境，留住人才。他也建议厚街的专业技术学院与企业合作，共同培养适合产业发展需求的高端人才。

同样，龚远红，厚街社区卫生服务中心主任也表达了类似的担忧。她提到医疗人才的流失问题，并强调了人才的重要性。她希望学校和企业在培养人才方面能够加强合作，让理论学习和实践操作相结合，为厚街培养更多优秀的人才。

对此，市人大代表、厚街镇委书记万卓培表示认同。他认为城市最有竞争力的是人才环境，需要营造有利于吸引和留住人才的外部配套环境。为此，厚街今年将大力改善交通、文化、教育、医疗和社会治安等环境。他还特别提到，计划将体育馆改成体育演出综合馆，引进高端演出，以满足高端人才的消费需求。

万卓培还表示将积极回应林旺南的建议，与企业和机械行业协会、研究所专家等合作，共同培养高端人才。他强调机器换人并非完全替代人力，而是需要更高端的人才来操作和管理。引进和培养高端人才对于厚街的发展至关重要。

厚街正通过改善人才环境、设立人才基金等措施，积极引进和培养高端人才，以适应新时代的发展需求。