机器换人并不等于就业危机

传统制造业面临转型与世界经济下行的双重压力，各种关于倒闭的言论纷纷涌现，仿佛给人心带来阵阵寒意。如果我们把中国比作世界的工厂，那么珠三角无疑是工厂的心脏地带。在这个关键时刻，如何让这颗心脏在严峻的环境中稳健运行，成为了一个至关重要的挑战。东莞作为一个先锋城市，已经迈出了坚实的步伐。

今年，东莞高瞻远瞩地提出了“机器换人”计划，引领制造业走向智能化改造的新时代。为了鼓励企业积极参与，连续三年的时间，每年提供2亿元的资助。这一行动不仅展现了东莞推进产业深度转型的决心，更彰显了其应对挑战的勇气和智慧。

每当世界经济风云变幻，低端制造业总是最先感受到寒意。关于“机器换人”的讨论，并不能简单地与裁员潮相提并论，更不能将其视为悲观主义的象征。在广东智博会上，一部关于东莞机器人产业的微电影《错过的时光》应运而生。这部电影通过讲述产业工人的家庭故事，生动展现了工业进程的时代变迁。它旨在传达一个明确的信息：“机器换人”既是时代进步的必然趋势，也是实现多赢局面的关键举措。

从阿兰·图灵提出人工智能概念至今，已经过去了大半个世纪。如今，工业4.0离不开工业机器人的支持，而《中国制造2025》更是以人工智能为核心。据新战略机器人产业研究所的统计数据显示，2014年全球工业机器人销量增长了26.4%，其中中国增长最为迅猛，达到了55%，年销售量约为5.65万台。可以预见的是，“机器换人”之后，企业的人工成本和管理成本将大幅下降，而终端用人市场的压力将促使产业工人适应数字化控制的要求，提高他们的劳动技能，实现更体面的劳动价值兑现。这一过程不仅将为企业带来效益，也将为工人创造更好的发展机会。