人工智能发展对劳动就业的影响专题调研综述
拥抱人工智能时代
随着算法、算力、数据和存储技术的突破，以及互联网的普及，人工智能的开发与应用取得了显著的进步，成为新一轮工业革命的核心引擎。人工智能的发展也引发了社会广泛关注，特别是对于其可能对劳动就业造成的影响。
乐观者看到人工智能为人类带来更高的生产效率，使我们能够专注于创造性和挑战性的工作，享受更多的闲暇时光。悲观主义者则担忧人工智能将导致大面积失业，加剧社会不平等，扩大贫富差距。
为了深入理解人工智能对劳动就业的影响，全国政协副主席何维率队进行了一次专题调研。调研组深入江苏、广东等地的人工智能研发、制造和应用企业，了解实际情况，听取各方意见，力图揭开人工智能的神秘面纱，寻找应对之策。
人工智能产业发展迅猛，江苏省和广东省在其中表现突出。江苏省在人工智能专利、企业融资和企业影响力方面成绩显著，智能产业规模不断扩大。广东省更是智能大省，人工智能产业规模居全国前列，多项指标表现优异。
调研组发现，企业对于智能化改造带来的生产率的提高和成本的降低感触颇深。人工智能技术的应用使得生产线上的效率大幅提升，产品质量也得到了保障。与此一些企业因为劳动力短缺而不得不采用机器人技术，这也从侧面推动了人工智能的快速发展。
全国政协委员、专家等表示，商业主导的人工智能是技术进步的一部分，是不可避免的趋势。人工智能在生产领域的替代也反映了我国劳动力收缩的现状。以机器红利替代劳动力红利的时代已经到来。人工智能技术的发展也将对社会产生深刻影响，但我们需要理性看待，不必过度恐慌或拒绝接受。
人工智能技术的普及和应用是大势所趋，我们应该积极应对挑战，发挥人工智能的优势，推动经济社会的智能化发展。我们也需要关注人工智能可能带来的问题，制定合理的政策和措施，确保人工智能的健康发展。只有这样，我们才能真正拥抱人工智能时代，开启全新的未来篇章。时代浪潮下的人工智能与就业重塑
当前，人工智能的发展犹如一股浪潮，对社会的各个层面产生深远影响。对于广东和江苏的就业市场而言，尽管影响尚未完全显现，但其潜力和趋势不容忽视。广东省人力资源和社会保障厅的调研显示，尽管机器人应用的数量和范围有限，但对就业的挤出和替代效应已经开始显现。这种影响仍然是局部且渐进的，不会对就业总量产生剧烈冲击。目前制造业总体仍呈现缺工现象，智能化升级带来的新岗位填补了被替代的空缺。我们也要看到，随着技术的发展和应用，岗位结构正在发生变化。
在全国范围来看，人工智能的发展对就业的影响也是有限的。人力资源和社会保障部指出，产业发展带来的增量效应更为明显，人工智能的运用与产能扩张协同推进，对就业起到了正向促进作用。虽然岗位总量略有减少，但更多的是岗位结构的调整和优化。全国政协常委、人口资源环境委员会主任李伟表示，当前的人工智能技术仍属于弱人工智能阶段，新的技术也在创造大量的就业机会。尽管人工智能可能替代人类进行某些工作，但这并不意味着会发生大规模的替代，因为经济、法律和政治等因素将大大延缓这一进程。
我们不能忽视的是人工智能技术的突变“奇点”，一旦实现突破性发展，可能会给就业市场带来巨大的挑战。我们必须未雨绸缪，提前准备。全国政协委员、中国集团公司促进会副秘书长严慧英提醒大家关注不同区域、行业和企业的差异化影响。农工党中央参政议政部部长王素芳关注的是人工智能发展引发的结构性就业矛盾，她指出人工智能将引发技能要求的质变，对劳动者的专业性、协作性要求更高。人工智能的发展也可能导致收入分配差距的拉大。对此，我们需警惕并采取相应措施来优化相应的政策设计。
面对人工智能时代的挑战和机遇，我们必须保持警惕并深入研究。我们不仅要看到它对就业的直接冲击，还要看到它对社会经济结构的深远影响。只有这样，我们才能更好地应对未来的挑战，抓住机遇，推动社会的持续发展和进步。在这个过程中，我们不仅要关注就业的总量和结构变化，还要关注收入分配、社会保障等更深层次的问题。让我们共同迎接人工智能时代带来的挑战和机遇，共创美好的未来。随着灵活就业在社会总就业中占据越来越大的比重，对社保资金筹集和社会保障待遇标准的制定带来了巨大挑战。我们需要做好应对消极影响的政策储备，确保技术革命带来的转变平稳进行，避免类似工人砸机器的“卢德运动”发生。
面对人工智能带来的就业结构转变以及新型职业和工作岗位的技能需求变化，我们必须深入研究并及时分析产业变化趋势。中国发展研究基金会副秘书长俞建拖强调，在推进产业转型升级、智能制造等重大工程时，应同步评估对就业的影响，准确识别潜在受影响的群体，并制定相应的分流安置方案。我们应引导发展就业友好型技术，加快对危险、繁重、环境恶劣等工作任务替代技术的研究和应用，为劳动者创造安全、舒适的就业环境。
全国政协常委、中国科学院院士谭铁牛等委员们还重点关注了服务保障领域的升级。他们建议强化岗位推荐、职业指导与职业咨询等服务，落实各项就业创业扶持政策，帮助劳动者尽快实现转岗再就业。完善收入分配机制，缩小收入分配差距，确保暂时失业不对家庭和劳动者生活造成大的冲击。
人工智能背景下的人力资源升级也引起了委员们的关注。尽管中国在人工智能项目上的数量已经超越美国，但在人工智能人才储备方面却仅有5%左右。这显示出我们在教育方面的不足。我们必须推进教育体系改革，以适应人工智能时代的需求。
贺丹表示，我们应缩短基础教育年限，扩大义务教育范围，提高职业教育地位，发展适合每个人的教育体系。充分发挥企业办学培训的积极性，发展开放灵活的教育，加快构建以产业需求为导向、产学研用结合的人工智能人才培养体系。全国人大常委会委员杨震则呼吁强化数学、物理等基础学科的培养，逐步将人工智能、计算机编程等知识纳入小学教学课程，完善高等教育体系，紧密对接市场发展方向和企业实际需求。
未来的教育还应重视培养更多机器做不到的能力，如创造力、审美、价值判断和同理心等，强化人的比较优势。让我们共同努力，建立一个能够适应新时代需求的教育体系，为劳动者提供充分的技能培训和转岗安置机会，确保他们在技术革命中不被淘汰，共同迈向一个更加公平、繁荣的未来。人工智能时代的终身学习与就业转型
随着智能时代的浪潮汹涌而至，我们面临着建立与之相适应的终身学习和就业培训体系的迫切任务。在这个时代，传统产业工人需要得到技能升级的培训，以让他们具备人机协作和生产务业的业务能力。我们也要引导就业结构向新兴业态和第三产业转移。严慧英对此有着深刻的见解。
与此如何规范人工智能的发展，避免其带来的隐私问题和挑战，也是我们必须面对的问题。在南京硅基智能科技有限公司，司马华鹏展示了人工智能在银行理财咨询中的出色表现，流畅的人机对话让人难以分辨。李伟却敏锐地察觉到了这其中隐藏的隐私和法制风险。
当我们的声音、影像被智能机器人采集、分析、储存时，我们必须警惕由此产生的隐私侵犯风险。同样，基于人工智能的人脸识别技术，虽然在社会安全等方面有着广泛的应用，但也引发了关于隐私权的深度思考。严慧英的疑问代表了越来越多人的担忧。
王培安对此表示认同，并强调人工智能科技公司应当承担起道德主体的责任。他们不仅需要开发出高效的人工智能技术，更需要坚守良知和向善的底线。及相关方面也需要加快制定人工智能道德准则，积极推动人工智能领域立法，确保人工智能的发展是负责任的。
杨震也强调了法律法规在人工智能发展中的重要性。他提到，我国特斯拉轿车因无人驾驶模式引发的车祸以及“大数据杀熟”等事件，都是人工智能法律法规不健全的具体体现。我们需要完善数据所有权和使用权的法律，加强隐私保护，并出台针对人工智能生产者、设计者的法律法规，明确责任归属，以规范人工智能的发展。
在这个智能时代的大潮中，我们既要抓住机遇，又要面对挑战。只有通过不断完善法律法规、加强培训和教育、引导就业结构转型，我们才能让人工智能真正服务于人类，走向理性发展的道路。只有这样，我们才能真正迎接智能时代的来临。