女子拒绝下班后应酬被辞退

最近，重庆一位女子小刘因拒绝下班后参加应酬，被公司辞退。此事引起了广泛关注，并一度成为微博热搜第一。那么，这究竟是怎么一回事呢？让我们深入了解。

小刘是今年2月14日入职一家公司的行政人事专员。她的日常工作包括处理行政事务和人事事务，其中涵盖日常的接待工作。在2月28日下午，公司负责人要求她下班后参加宴请客户的活动。

小刘认为，自己的工作描述中并未包括需要在下班后进行宴请接待客户的内容，因此她拒绝了这一要求。出乎意料的是，公司以“不服从工作安排”为由辞退了她，甚至更换了公司大门密码，使她无法正常上班，并未支付她入职半个月来的工资报酬。

针对此事，律师田小江认为，这种下班时间、工作场所之外的应酬不属于工作职责范围。无论小刘是否愿意在相关文件上签字，公司都应该足额支付她相应的工资和报酬。目前，小刘已经向当地劳动仲裁部门投诉了这一情况。

我们期待公正的结果，同时也希望所有企业能够明确工作职责，尊重员工的权利，避免类似纠纷的发生。毕竟，员工的辛勤付出应当得到应有的回报和尊重。