什么是一岗双责

“一岗双责”：领导干部的双重职责与全面担当

在当今社会，领导干部不仅要履行本职岗位职责，还要承担与岗位相关的其他责任。这种独特的职责模式，我们称之为“一岗双责”，其内涵丰富，影响深远。

一、定义与核心内容

“一岗双责”是对领导干部职责的全新解读。这里的“一岗”，指的是领导干部所担任的职务对应的岗位；“双责”，则意味着领导干部不仅要对具体的业务工作负责，还要对分管领域的党风廉政建设或安全生产等承担重任。其责任范围涵盖了业务职责和附加职责，其中业务职责包括行政管理、审执工作、医疗业务等，附加职责则涵盖了党风廉政、安全生产、队伍管理、风险防范等方面。

二、典型应用场景

“一岗双责”的应用场景广泛，典型的应用包括党政机关、司法系统以及企事业单位。在党政机关中，领导班子成员需在分管业务中同步推进党风廉政建设；在司法系统中，基层法庭要求干警在案件审理中兼顾安全责任；在企事业单位中，企业管理者需落实安全生产“一岗双责”，在生产经营中同步防范安全风险。

三、履行要求与措施

要履行好“一岗双责”，需要明确责任主体，将双重责任细化到具体任务节点。定期开展技能培训、突击检查等，并将落实情况纳入考核。要强化部门间的联防联控，形成业务与附加责任同步推进的合力。还需通过视频督察、述职评议等方式抽查履职情况，对责任落实不到位者严肃追责。

四、意义与目标

“一岗双责”的制度设计，旨在通过责任的双向延伸，推动领导干部实现业务工作与附加职责的“两手抓、两手硬”。这不仅有助于防范风险，提升工作效率，更能保障社会的稳定发展。这是一种全面的目标追求，体现了领导干部的全面担当和参与。

在实际操作中，“一岗双责”使领导干部更加明确自己的责任和使命，促使他们在日常工作中更加注重细节，更加关注风险点，从而在保障业务顺利开展的也推动了党风廉政建设或安全生产的进步。这是一种全面的、深入的工作模式，值得我们进一步推广和完善。“一岗双责”是领导干部职责的深化和发展，是现代社会对领导干部的全面要求。