国税发[2005]9号

国税发〔2005〕9号文件《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》，针对个人全年一次性奖金等所得税的计算征收问题进行了详细规定。以下是该文件的主要内容解读：

一、明确适用范围及定义

这份通知主要针对行政机关、企事业单位等向雇员发放的全年一次性奖金，如年终加薪、年薪制单位兑现的年薪及绩效工资等。值得注意的是，农村集体经济组织支付给个人的年终劳动分红也涵盖在此文件规定范围内。

二、详细规定计税方法

对于全年一次性奖金，采取单独作为一个月工资薪金所得计税的方法。具体步骤如下：将奖金除以12个月，根据商数确定适用的税率和速算扣除数。若当月工资低于税法规定的费用扣除额，需相应调整。若单位在同一个月内发放多种全年性质奖金，允许合并后统一计算税率。

三、执行调整与衔接政策

根据财税〔2018〕164号文件，居民个人在特定时间内可选择不同的计税方式。自2022年1月1日起，全年一次性奖金必须并入综合所得计税。原企业经营者年薪制计税方法已停止执行。

四、其他注意事项

对于因执行原计税办法导致的税款多缴或少缴，单位可在后续申报中自行抵缴或补缴。税务机关被要求加强政策宣传，指导扣缴单位正确履行代扣代缴义务。

随着政策的调整，当前（2025年）的全年一次性奖金已需并入综合所得进行计税。这一通知对于确保税收公平、简化税收程序具有重要意义。对于广大纳税人和企业来说，了解并正确应用这一政策，有助于更好地规划个人财务和税务筹划。

这份通知的发布，反映了税务部门对于个人所得税征收方式的持续优化和改进，旨在更好地适应社会经济发展的需求，平衡国家与纳税人之间的利益。期待在未来，税务部门能继续推出更多科学合理的税收政策，为社会发展创造更加公平和谐的税收环境。