特斯拉首席执行官埃隆·马斯克推行一项新政策：员工必须每周回到办公室至少工作40小时，否则将面临解雇的风险。这一消息来源于电动汽车新闻网站Electrek的报道。
马斯克在周二发出的一封封电子邮件中明确表示了这一政策。他强调，对于希望远程工作的员工，必须在办公室保持至少40小时的周工作时长，否则将失去在特斯拉的工作机会。他甚至指出，这一要求甚至比对工厂工人的要求还要低。
除此之外，马斯克还详细说明了员工的工作地点必须是特斯拉的主要办公室，而不是其他的远程分支机构。他要求员工真正投入到工作中，尽忠职守，因为这将直接影响到公司的整体运营效率和成果。
对于任何豁免公司重返工作岗位政策的请求，马斯克将亲自审核并做出决定。他在一封电子邮件中明确表示：“如果你不出现，我们将假设你已经辞职。”这一表态充分表明了马斯克对于员工回归办公室的重视和决心。
此前，马斯克在接受英国《金融时报》采访时表示，他观察到许多美国人试图不去上班，而中国工人则表现出极高的敬业精神和勤奋态度。这次他推行的政策显然是为了激发员工的积极性，让公司更加高效地运转。看来，马斯克希望通过这次调整，让特斯拉的工作文化更加严谨和务实。