探寻从制造基地到智造高地的足迹

在创新之都广东顺德，一场创新盛宴再次上演。这里不仅是县域专利成果申请量持续领跑全国的佼佼者，更是创新精神的热土。近日，来自全国顶尖学府如清华大学、北京大学等102所高校的近300名创新人才汇聚于此，参与了一场历时五天的创新盛会——“顺德创新之约”。他们深入企业、孵化器和部门，进行项目展示、技术交流和成果对接，共同探寻顺德如何通过创新驱动实现产业转型和城市升级。

在这片充满创新活力的土地上，企业无疑是创新的主体。以顺德兴益康金属科技有限公司为例，他们不仅在生产防盗门，更在研发背后的科技专利。负责人何维兴表示，每天与老板们讨论的最多的话题便是创新。该公司已经成功研发出防盗门智能锁技术，并正在申请专利。这种转型是顺德企业生态的缩影，反映了整个地区从传统制造业向创新驱动的转型之路。

这种转型的动力来自于企业对核心技术的追求。在美的集团的生产线上，机器人的广泛应用是这一追求的生动体现。美的家用空调事业部的副总裁乌守保表示，自动化改造后，员工人数大幅下降，而产能却大幅提升。这种变化不仅发生在大型企业，也影响着为它们配套的中小企业。广东顺威精密塑料股份有限公司就是其中之一，他们已经开始全面实现“机器换人”，以提升效率和品质。

顺德全区正进行全产业链的智能化升级，涌现出大批“无人车间”和“智慧工厂”。这种趋势正是顺德区区长黄喜忠反复强调的：“企业是创新驱动的主体。”他告诉记者，顺德在信息化改造上的投入巨大，凸显了企业对核心技术的追求。

要想真正实现创新驱动，研发自己的核心技术才是关键。这是顺德面临的挑战，也是所有追求创新驱动的城市必须面对的问题。只有掌握了核心技术，才能真正站在创新的高地，引领产业的未来。

在顺德，创新的氛围浓厚，企业的热情高涨，的支持有力。这一切都为创新提供了肥沃的土壤。在这里，创新不仅仅是口号，更是行动和实践。顺德正在用实际行动诠释着创新驱动的力量，向我们展示了一个充满活力和希望的未来。黄喜忠强调，无论我们选择与德国的库卡还是意大利的柯马公司合作，核心技术始终掌握在他们手中。要想真正实现创新驱动，关键在于研发我们自己的核心技术。面对这一挑战，顺德正在积极构建多种创新平台，这些平台旨在为企业提供核心技术的研发支持，为顺德的创新驱动战略注入新的活力。

在顺德的众多创新平台中，中山大学—卡内基梅隆大学联合研究院（以下简称“中大—卡大研究院”）是其中的佼佼者。该研究院自2014年进驻顺德以来，短短一年内便取得了60多项专利，其重点研究的课题如何更智能地管理城市、解决新一代穿戴设备的柔性问题和如何让物联网服务日常生活，都显示出其前瞻性和实用性。研究院的院长谭洪舟期望研究成果能尽快转化为生产力，为顺德甚至更广泛的区域带来实质性的进步。

类似的中大—卡大研究院在顺德已经聚集了不少。例如广东西安交通大学研究院也在牵头筹建华南智能机器人创新研究院，并得到了顺德区的大力支持。专利申请和授权的数量也说明了顺德在科技创新方面的实力，一些企业如广东科凯达智能机器人有限公司已经在高压输电线路巡线、检修维护作业机器人领域取得了显著的成果。

人才是创新驱动的关键。为了吸引和留住顶尖人才，顺德已经采取了一系列的措施。例如与北京等多地的高校合作，举办人才引进洽谈会，并计划扩大这一活动的范围。顺德也致力于提供一个友好的环境，让人才愿意留下来。其中，“广州服务，顺德成本”的理念，既体现了顺德对人才的尊重，也显示了其作为一个宜居之地的优势。

陈惠娟作为中大—卡大研究院的研究员，见证了顺德的变化。从最初的不被了解到现在的研究院大楼的投入使用，顺德的创新步伐一直在加快。而这一切都离不开的大力支持和对人才的重视。黄喜忠的话更是道出了人才在顺德创新驱动过程中的重要地位。吸引人才只是第一步，如何留住人才并使他们能够充分发挥自己的才能，是顺德面临的新挑战。但显然，顺德已经走在正确的道路上。在2012年的一次参观中，习近平总书记对广东工业设计城的设计人才数量寄予了殷切期望。当时，设计城内的设计人才统计为800人，总书记希望不久的将来，这里能汇聚8000名设计精英。时光荏苒，仅仅两年之后，广东工业设计城内已经有超过四分之一的人才需求得到了满足，现有设计人才已增至2500人。

而顺德地区更是孕育出众多技能人才。在广东省内排名第二的顺德职业技术学院，以及以工业机器人专业闻名的胡宝星职业技术学校，正源源不断地为社会培养技能精英。值得一提的是，胡宝星职业技术学校不仅前瞻性地设立了工业机器人专业，而且目前已有28台机器人服务于一线教学。今年，该专业计划招收百名学子，旨在立足本土企业的实际需求，为企业的创新之路输送源源不断的技能型人才。这里正在孕育着未来的工匠大师和技术创新者。