无人工厂来了，机器换的不仅仅是人

夏日炎炎，上海的钣金车间内，尽管风扇呼呼作响，但高温依旧让人难以忍受。令人惊讶的是，机器人似乎并不受此影响，它们坚韧的体魄显然更能适应这种极端的工作环境。

随着珠三角地区“机器换人”的热潮持续高涨，周边制造企业的智能化转型步伐也在不断加快。未来的工业制造领域，人力需求将大幅下降，与此智力服务领域的需求却将不断增长。对此，专家提醒，无论是制造类企业还是，都不应仅仅从减少人力成本的角度出发看待机器人的引入，而应更深入地思考如何利用机器人技术优化生产流程、降低成本以及解决制造周期等问题。

广东，这片曾被誉为“世界工厂”的土地，以其优越的地理环境和丰富的劳动力资源而闻名于世。近年来，“用工荒”的问题日益严重，许多企业面临员工流失的困境，严重影响了企业的正常运营。在广东东莞，目前的用工缺口已经超过了10万人。与此随着技术革命的深入和由此引发的产品竞争日益激烈，企业对工作效率和产品质量的要求也越来越高。

面对这一双重压力，广东开始积极探索“机器换人”的解决方案。如今，广东的许多企业已经引入了机器人生产线，甚至在餐饮行业也出现了机器人服务员的身影。显然，机器人技术在生活领域的应用已经不再是遥不可及的梦想。

在工业领域，尤其是实体制造业，向工业机器人智能装备转型的氛围愈发浓厚。无人工厂的出现，正在彻底改变传统的工业制造生产线，并重新定义了智能制造的概念。在这一进程中，无论是企业还是工人，都将面临机器人浪潮所带来的深刻变革。

其中，最为显著的变化是人工数量的大幅压缩。在广州的一家火锅店里，两位机器人服务员已经成为店里的亮点。它们沿着环形轨道穿梭，按照指示将菜品送到客人面前。而在东莞松山湖长盈精密技术有限公司的“无人工厂”里，原本需要超过2000人的工厂现在只需要不超过200人。该公司董事长陈奇星表示，“无人工厂”将大规模减少人工数量，甚至可以达到90%的水平。

广东省常务副省长徐少华在接受媒体采访时表示，面对产业转型升级的挑战，不能再单纯依赖低廉的劳动力优势。他提出：“新问题要用新思维去解决。”对于当前的“用工荒”，他建议寻找机器人作为解决方案。近日，广东省调整了企业职工最低工资标准，全省平均增幅达19%。在东莞，这一数字上调至1510元。尽管如此，用工缺口仍然巨大。业内人士认为，“无人工厂”的开建将有效缓解这一压力。

随着“机器换人”的推进，许多企业开始尝试引入机器人来提高效率。在广东佛山的一家电器公司里，机器人们已经取代了传统的人工抛光打磨工作。员工只需按下按钮，机器人就能精准、高效地完成工作，不仅提高了效率，还保证了工作环境的安全和卫生。

“机器换人”也引发了一些员工的担忧，他们担心自己的工作岗位会被机器人取代。对此，该公司表示，传统的抛光工人只需经过培训就可以转型为质量检测员。他们面临的问题不是失业，而是技术的提升和转型。

广东工业大学副校长、广东自动化学会副理事长章云认为，虽然机器人会取代一部分人的工作，但在设计、咨询、解决方案等智力服务领域仍然需要人类的参与。他强调人才储备的重要性，并呼吁推动高等和职业教育的发展以适应这一变革。

至于机器人产业的未来，尽管面临着“用工荒”和产业转型升级的挑战，广东的各大企业在政策的鼓励下已经开始积极引入机器人生产线。“机器换人”的革命似乎正在顺利进行。在东莞等地，机器人产业已经形成了规模效应并展现出巨大的发展潜力。广东的机器人产业正在迎来蓬勃的发展期。早在2014年，该省的机器人市场规模就已占据全国的三分之一。根据《计划》，到2017年底，广东将初步建成十个智能制造产业基地，形成四个产值规模超百亿元的智能制造产业集聚区。机器人制造及相关智能装备的总产值将从2014年的300亿元提升至600亿元以上，年均增长率高达26%。这一系列迅猛发展的数据无疑标志着广东正引领着一场机器人革命。

业内专家和统计数据显示，这场革命不仅仅在广东本土掀起波澜，更带动了国产机器人产业的飞速发展。据国际机器人联合会的统计，2014年我国国产机器人的销量较2013年增长了近两倍，市场占比也有所上升。预测显示，未来三到四年内，中国机器人的应用规模将位居全球首位。在不久的将来，每万名工人的机器人数将超过500台。按照当前的经济和政策走向，预计在未来十五到二十年内，工业机器人在各行业的生产力将全面超越产业工人，机器替代人的趋势已然显现。

“机器换人”战略的快速发展也引起了业界的深思。全球四大工业机器人制造企业之一的ABB公司中国总裁顾纯元提醒我们，企业和应更深入地思考机器人的应用。机器人不仅仅是为了替代人力，更应被看作是改变工艺生产流程、解决制造周期、降低成本以及提升产品竞争力的关键。只有深入思考如何利用机器人的潜力，才能真正实现制造业的转型升级。广东的机器人产业正在走在正确的道路上，而未来的发展将更加引人注目。